Вопрос №6290

В соответствии со статьей 114 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики (далее – Кодекс) работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Пунктом 1 статьи 115 Кодекса установлено, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 (двадцать восемь) календарных дней.

При этом согласно пункту 2 статьи 115 Кодекса ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 (двадцати восьми) календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами.

Так, в соответствии со статьей 315 Кодекса педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Приднестровской Молдавской Республики.

Пунктом 3 раздела 2 таблицы Приложения к Постановлению Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 27 июня 2019 года № 237 «Об утверждении продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска» (САЗ 19-24) (далее – Постановление № 237) установлено, что продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска педагогических работников, осуществляющих свою трудовую деятельность в организациях высшего профессионального образования, должности которых перечислены в пункте 2 Номенклатуры должностей, за исключением работников, указанных в пункте 4 Таблицы Постановления № 237 составляет 56 (пятьдесят шесть) календарных дней.

В соответствии с примечанием к Приложению к Постановлению Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 27 февраля 2019 года № 67 «Об утверждении Номенклатуры должностей руководителей, педагогических работников организаций образования» (САЗ 19-8) должность «социальный педагог» относится к педагогическим должностям в организациях образования, кроме организаций высшего профессионального образования. В организациях высшего профессионального образования должность «социальный педагог» относится к учебно-вспомогательному персоналу.

Кроме того, Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел: «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденным Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 12 января 2010 года № 5 «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел: «Квалификационные характеристики должностей работников образования» (САЗ 10-7), должность «социальный педагог», осуществляющий комплекс мероприятий по воспитанию, образованию и социальной защите социально-незащищенных категорий студентов в организациях высшего профессионального образования также отнесена к группе должностей учебно-вспомогательного персонала.

Таким образом, поскольку социальный педагог в организациях высшего профессионального образования не относится к педагогическим работникам, предусмотренный Постановлением № 237 ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск им не предоставляется. Социальному педагогу в организациях высшего профессионального образования предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 (двадцать восемь) календарных дней.