Вопрос №6250
В связи с Вашим обращением в Министерство по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики по вопросу пенсионного обеспечения по законодательству Приднестровской Молдавской Республики сообщаем:
Государственное пенсионное обеспечение в Приднестровской Молдавской Республике осуществляется в соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики от 17 февраля 2005 года № 537-З-III «О государственном пенсионном обеспечении граждан в Приднестровской Молдавской Республике» (далее - Закон).
Согласно статье 78 Закона в общий трудовой стаж включается работа, выполняемая на основании трудового договора в организациях любых организационно-правовых форм и форм собственности, а также на основании членства в колхозах или других кооперативах, независимо от характера и продолжительности работы и длительности перерывов.
В стаж работы засчитывается также любая другая работа, на которой работник подлежал государственному социальному страхованию.
При обращении за назначением пенсии, граждане представляют документы, подтверждающие трудовой стаж и документы о заработной плате.
Документами, подтверждающими периоды осуществления трудовой деятельности являются трудовая книжка с приложением к трудовой книжке «Сведения об уплате обязательных страховых взносов в Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики (Государственный пенсионный фонд Приднестровской Молдавской Республики)», трудовые договоры, договоры гражданско-правового характера.
С 1 января 2004 года (с введением индивидуального (персонифицированного) учета) в случае отсутствия приложения к трудовой книжке «Сведения об уплате обязательных страховых взносов в Государственный пенсионный фонд Приднестровской Молдавской Республики (Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики)» основанием для зачета в общий трудовой стаж может являться выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
Сведения, содержащиеся в индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц, подавших заявления о назначении пенсии, предоставляет орган, осуществляющий индивидуальный (персонифицированный) учет в системе государственного пенсионного страхования, по заявкам органа, назначающего пенсию.
Таким образом, трудовая деятельность по гражданско-правовому договору в организации, не являющейся основным местом работы, будет учтена при условии предоставления соответствующих гражданско-правовых договоров и подтверждения факта уплаты страховых взносов в Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики.
В соответствии со статьей 84 Закона в состав заработка для исчисления пенсии включаются все виды выплат (дохода), полученных в связи с выполнением работы (служебных обязанностей), предусмотренной статьей 78 настоящего Закона, на которые начисляются страховые взносы в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
На основании вышеизложенного, если работа по гражданско-правовому договору протекает одновременно с трудовой деятельностью на основном месте работы, в календарном расчете они накладываются друг на друга и в общий трудовой стаж учитывается только один период работы. Однако, в состав заработка для исчисления пенсии будут включены заработные платы с обоих мест работы.