Вопрос №625
На Ваш вопрос сообщаем, что если ликвидируемое предприятие, не выполнило своих государственных гарантий перед застрахованными гражданами (своими работниками) по обеспечению пособиями по государственному социальному страхованию, т.е. если работнику на предприятии было начислено пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не было выплачено при увольнении в связи с ликвидацией этого предприятия, то решение этого вопроса находится в непосредственной компетенции председателя ликвидационной комиссии.
Председатель ликвидационной комиссии вправе обратиться в исполнительную дирекцию Единого государственного фонда социального страхования (далее – исполнительная дирекция Фонда) за возмещением средств, и в соответствии с действующим законодательством исполнительная дирекция Единого Государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики осуществит указанные выплаты путем перечисления начисленных сумм пособий работнику ликвидируемого предприятия с банковского счета Фонда на банковские счета работника , открытых в ЗАО «Приднестровский Сберегательный банк».
Для этого необходимо представить в Центр социального страхования и социальной защиты, в соответствии с Приказом Министерства по социальной защите и труду ПМР «Об утверждении Инструкции о порядке возмещения самостоятельно произведенных расходов на цели государственного социального страхования за счет средств ЕГФСС» от 14.01.2013 года № 04 следующий пакет документов:
а) заявление, заверенное печатью и подписью директора и бухгалтера с указанием общей суммы возмещения, сумм возмещения в разрезе работников, перед которыми образовалась задолженность по пособиям, реквизитов лицевых счетов работников, перед которыми образовалась задолженность по пособиям, открытых в ЗАО «Приднестровский Сберегательный банк»;
б) отчет об общих суммах выплат, начисленных в пользу работников и иных физических лиц, начисленного единого социального налога, обязательного страхового взноса, суммах начисленных пособий и самостоятельно произведенных расходов на цели государственного социального страхования .
в) расчет (реестры) по начисленным пособиям по государственному социальному страхованию согласно Приложению № 2 вышеуказанного Приказа;
г) справку из банка об отсутствии денежных средств на счете организации;
д) копии документов, на основании которых начислены пособия по государственному социальному страхованию.
Пособие по государственному социальному страхованию будет перечислено Фондом в сроки, установленные для возмещения средств организациям-страхователям соответственно по итогам года в срок до 1 апреля, по итогам первого квартала - до 1 июля, по итогам второго квартала - до 1 октября, по итогам 3 квартала - до 31 декабря.
Если работник, уволенный в связи с ликвидацией предприятия, еще имеет право на пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, то ему необходимо обратиться в Центр социального страхования и социальной защиты города (района) по месту прописки.
Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет необходимо предоставить следующие документы:
1) заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
2) копии трудовых книжек обоих родителей (если один из родителей работает (учится, служит) - справка с места работы (учебы, службы) о неполучении данного вида пособия);
3) копия патента;
4) копия свидетельства о рождении ребенка;
5) копии паспортных данных обоих родителей с указанием места прописки (регистрации);
Если у Вас возникли дополнительные вопросы просим позвонить по тел.: 0 (533) 9-05-02.
Спасибо за вопрос!