Вопрос №6212

В ответ на Ваше обращение, направленное на сайт Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики, по вопросу обложения подоходным налогом пособий по временной нетрудоспособности сообщаем следующее:

В соответствии с подпунктами а) и з) пункта 1 статьи 8 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2001 года № 87-З-III «О подоходном налоге с физических лиц» (САЗ 01-53) установлено, что в облагаемый налогом доход не включаются:

- государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики, а также выплаты из Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособия по уходу за больным ребенком);

- суммы выплат, получаемые в возмещение вреда при утрате трудоспособности, связанной с увечьем или иным повреждением здоровья, а также в связи с потерей кормильца.

Кроме того, следует отметить, что в соответствии с пунктом 1 статьи 7 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2009 года № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» (САЗ 09-18) (далее - Закон) также закреплено, что пособие по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка.

В соответствии с частью первой статьи 10 Закона пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка без ограничений, за исключением женщин, осуществляющих индивидуальную предпринимательскую деятельность.

Таким образом, пособия по временной нетрудоспособности в случае временной утраты трудоспособности, в том числе пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, облагаются подоходным налогом.

Пособия по беременности и родам, пособия по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания выплачиваются в размере 100 % среднего заработка.