Вопрос №62

         Рассмотрев Ваше обращение, Министерство по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики сообщает:

         Согласно статье 1 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2001 года № 79-З-III «О минимальном размере оплаты труда в Приднестровской Молдавской Республике» (с изменениями и дополнениями) минимальный размер оплаты труда распространяется исключительно на физических лиц – работников, принятых на работу на основании трудового договора.

         В соответствии со статьей 20 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики работник – это физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. При этом правовой статус работника, предусматривающий ряд трудовых обязанностей, прав и гарантий возникает с даты заключения трудового договора.

         В соответствии со статьей 68 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.

         Необходимо отметить, что пунктом 3 статьи 66 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики установлена обязанность работодателя вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше 5 (пяти) дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. Таким образом, если работа в страховой компании является для Вас основной, то при заключении трудового договора работодатель обязан надлежащим образом оформить Вам трудовую книжку. Отказ работодателя в оформлении Вам трудовой книжки является прямым нарушением норм трудового законодательства.

         Учитывая вышеизложенное, в случае отсутствия трудового договора, заключенного и оформленного соответствующим образом, Вы не являетесь стороной трудовых отношений и нормы Закона Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2001 года № 79-З-III «О минимальном размере оплаты труда в Приднестровской Молдавской Республике» (с изменениями и дополнениями) на Вас не распространяются.

         За разъяснениями по взиманию подоходного налога и единого социального налога рекомендуем Вам обратиться в адрес Министерства финансов Приднестровской Молдавской Республики, которое согласно подпункта б) пункта 8 Приложения № 1 к Постановлению Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 6 августа 2013 года № 173 «Об утверждении Положения, структуры и предельной штатной численности Министерства финансов Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 13-32) является исполнительным органом государственной власти, реализующим функции по разработке и применению нормативных актов в области налогового законодательства.