Вопрос №6197

На Ваше обращение, направленное на сайт Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики, по вопросу выплаты пособия по временной нетрудоспособности во время нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы сообщаем следующее:

Право на пособия по временной нетрудоспособности, имеют граждане, подлежащие государственному социальному страхованию (далее – застрахованные лица).

Согласно пункту 2 статьи 2 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2009 года № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» (САЗ 09-18), (далее – Закона) застрахованными лицами являются:

а) граждане Приднестровской Молдавской Республики, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, на оплату труда которых начисляется единый социальный налог в части отчислений в Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики на цели социального страхования;

б) лица, осуществляющие индивидуальную предпринимательскую деятельность, в части пособий по беременности и родам.

В соответствии с подпунктом а) пункта 1 статьи 8 Закона пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.

На основании статьи 7 Закона пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов среднего заработка выплачивается:

- застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 (восемь) и более лет;

- в размере 80 процентов среднего заработка застрахованным лицам, имеющим страховой стаж от 5 (пяти) до 8 (восьми) лет;

- в размере 60 процентов среднего заработка застрахованным лицам, имеющим страховой стаж до 5 (пяти) лет.

В соответствии с пунктом 1 статьи 13 Закона пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 3 (три) календарных месяца, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.

Согласно пункту 3 статьи 13 вышеуказанного Закона для исчисления пособий по временной нетрудоспособности в зависимости от порядка учета рабочего времени, установленного работнику, применяется средний дневной либо средний часовой заработок.

В случае, еслисредний дневной (часовой)заработок, исчисленный из фактической заработной платы, превышает средний дневной (часовой) заработок, рассчитанный из максимального размера выплат, установленного законом о бюджете Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики на очередной финансовый год – кроме случаев, когда выплата пособия по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100 процентов заработка без ограничений – для расчета пособия по временной нетрудоспособности принимается средний дневной (часовой)заработок, исчисленный исходя из максимального размера выплат, установленного на день наступления временной нетрудоспособности.

На основании вышеизложенного следует, что финансирование пособий по временной нетрудоспособности, застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 3 (три) календарных месяца, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.

В случае, нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы пособие по временной нетрудоспособности либо выплата материальной помощи может производиться за счет средств организации (учреждения), с которой заключен трудовой договор между работодателем и работником.