Вопрос №6107

Уважаемый Иван Иванович!

В ответ на Ваше обращение, направленное на сайт Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики по вопросу выполнения женщиной трудовой деятельности после выдачи ей в установленном порядке листка о нетрудоспособности по беременности и родам, сообщаем следующее.

Порядок обеспечения застрахованных граждан пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется Законом Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2009 № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» (САЗ 09-18) (далее – Закон).

В соответствии с пунктом 1 статьи 9 Закона, застрахованной женщине пособие по беременности и родам продолжительностью 70 (семьдесят) (в случае многоплодной беременности – 84 (восемьдесят четыре)) календарных дней до родов и 70 (семьдесят) (в случае осложненных родов – 86 (восемьдесят шесть), при рождении двух или более детей – 110 (сто десять)) календарных дней после родов выплачивается за период отпуска по беременности и родам.

В соответствии со статьёй 10 Закона, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка без ограничений.

Назначение пособия по беременности и родам носит заявительный характер. В соответствии с пунктом 1 статьи 12 Закона, назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица.

В соответствии с пунктом 6 статьи 12 Закона, для назначения и выплаты пособия по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок о нетрудоспособности, выданный в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

В соответствии с пунктами 54, 56 Приложения № 1 к Приказу Министерства здравоохранения Приднестровской Молдавской Республики и Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 6 ноября 2009 года № 541 «Об организации экспертизы временной нетрудоспособности» (регистрационный № 5118 от 19 января 2010) (САЗ 10-3), выдача листка о нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).

В случае если женщина при обращении в лечебно-профилактическое учреждение в установленный срок отказывается от получения листка о нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком о нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок о нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня - при многоплодной беременности), со сроков, установленных пунктами 54, 55 Приложения № 1 к вышеуказанному Приказу, а именно: с 30 недель беременности, а при многоплодной беременности – с 28 недель беременности. Пособие по беременности и родам будет выплачиваться только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не будет положено. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только она решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам, и он будет оформлен, выплата заработной платы прекратится, начнется выплата пособия по беременности и родам.

В соответствии с пунктом 7 статьи 12 Закона, работодатель осуществляет выплату пособия по беременности и родам застрахованному лицу в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики для выплаты заработной платы.

В соответствии с пунктами 1,2 статьи 13 Закона, пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 3 (три) календарных месяца, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам. В заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики, в соответствии с налоговым законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

Дополнительно сообщаем, что в соответствии с подпунктом б) пункта 1 статьи 3 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 29 апреля 2002 года № 121-З-III «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (САЗ 02-18), одним из видов государственных пособий является единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.

В соответствии со статьей 8 указанного Закона, право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель). Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 (двенадцати) недель), выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам по месту выплаты пособия по беременности и родам.

В соответствии со статьей 9 указанного Закона, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), устанавливается в размере 25,00 расчетного уровня минимальной заработной платы, установленного действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики на день предоставления отпуска по беременности и родам (242,50 рубля).