Вопрос №6085

Уважаемая Карина Андреевна!

В ответ на Ваше обращение, направленное на сайт Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики, по вопросу получения пособия по беременности и родам сообщаем следующее:

Государство гарантирует женщине право на охрану материнства.

Так, в соответствии с пунктом 1 статьи 3 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 29 апреля 2002 года № 121-З-III «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (САЗ 02-18), устанавливаются следующие виды государственных пособий:

- пособие по беременности и родам;

- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

- единовременное пособие при рождении ребенка;

- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет и другие пособия.

В соответствии со статьей 251 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка о медицинском отпуске предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (семьдесят) (в случае многоплодной беременности - 84 (восемьдесят четыре)) календарных дней до родов и 70 (семьдесят) (в случае осложненных родов - 86 (восемьдесят шесть), при рождении двух или более детей - 110 (сто десять)) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере (пособие по беременности пи родам). Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Порядок обеспечения застрахованных граждан пособием по беременности и родам определяется Законом Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2009 № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» (САЗ 09-18).

В соответствии с пунктом 1 статьи 9 указанного Закона, застрахованной женщине пособие по беременности и родам продолжительностью 70 (семьдесят) (в случае многоплодной беременности – 84 (восемьдесят четыре)) календарных дней до родов и 70 (семьдесят) (в случае осложненных родов – 86 (восемьдесят шесть), при рождении двух или более детей – 110 (сто десять)) календарных дней после родов выплачивается за периодотпуска по беременности и родам.

Назначение пособия по беременности и родам носит заявительный характер. В соответствии с пунктом 1 статьи 12 указанного Закона, назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица.

В соответствии с пунктом 6 статьи 12 указанного Закона, для назначения и выплаты пособия по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок о нетрудоспособности, выданный в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

В соответствии с пунктами 54, 55 Приложения № 1 к Приказу Министерства здравоохранения Приднестровской Молдавской Республики и Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 6 ноября 2009 года № 541 «Об организации экспертизы временной нетрудоспособности» (регистрационный № 5118 от 19 января 2010) (САЗ 10-3), выдача листка о нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременнопродолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). При многоплодной беременности листок о нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).

В соответствии с пунктом 7 статьи 12 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2009 № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» (САЗ 09-18), работодатель осуществляет выплату пособия по беременности и родам застрахованному лицу в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики для выплаты заработной платы.

Таким образом, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается работодателем по месту работы (службы) женщине, подлежащей государственному обязательному социальному страхованию, на основании листка о нетрудоспособности по беременности и родам в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы (денежного довольствия) (подпункт а) пункта 2 статьи 5 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 29 апреля 2002 года № 121-З-III «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (САЗ 02-18).

При этом в соответствии с пунктом 1 статьи 10 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 29 апреля 2002 года № 121-З-III «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (САЗ 02-18), право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

В соответствии с подпунктом а) пункта 1 статьи 12 вышеуказанного Закона, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет имеют матери, в случае отсутствия попечения матери – отцы, а в случае отсутствия попечения матери и отца – усыновители или опекуны, подлежащие государственному обязательному социальному страхованию.

В соответствии с пунктом 2, 3 статьи 252 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 (трех) лет может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.