Вопрос №6038
Уважаемая Анжела Никоноровна!
В связи с Вашим обращением в адрес Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики по вопросам пенсионного обеспечения в Приднестровской Молдавской Республике, сообщаем:
Государственное пенсионное обеспечение в Приднестровской Молдавской Республики осуществляется в соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики от 17 февраля 2005 года № 537-З-III «О государственном пенсионном обеспечении граждан Приднестровской Молдавской Республике» (далее – Закон).
В соответствии со статьей 78 Закона, в общий трудовой стаж включается работа, выполняемая на основании трудового договора в организациях любых организационно-правовых форм и форм собственности, а также на основании членства в колхозах или других кооперативах, независимо от характера и продолжительности работы и длительности перерывов, а также любая другая работа, на которой работник подлежал государственному социальному страхованию.
Согласно действующему законодательству, периоды, засчитываемые в трудовой стаж, подсчитываются по их фактической продолжительности, за исключением случаев, перечисленных в статье 80 вышеуказанного Закона, где период работы (службы) в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, засчитывается в стаж работы (службы) для назначения и исчисления пенсий из расчета: до 1 января 1992 года - 1 (один) год работы за полтора года стажа.
Размер пенсии исчисляется каждому пенсионеру индивидуально, исходя из его общего трудового стажа и заработной платы (индивидуального коэффициента пенсионера – соотношения заработной платы пенсионера к среднестатистической заработной плате за соответствующий период).
Среднемесячный заработок при назначении пенсии определяется (по желанию обратившегося): за 24 последних месяца работы перед обращением за пенсией, либо за любые 60 месяцев работы подряд в течение всей трудовой деятельности перед обращением за пенсией независимо от имеющихся перерывов в работе. В состав заработка для исчисления пенсии включаются все виды выплат (дохода), полученных в связи с выполнением работы, на которые начисляются страховые взносы.
В состав заработка для исчисления пенсии включаются все виды выплат (дохода), полученных в связи с выполнением работы (служебных обязанностей), предусмотренной статьей 78 настоящего Закона, на которые начисляются страховые взносы в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
В соответствии с Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 23.10.2019 года № 1068 «Об утверждении перечня документов, необходимых для назначения государственных пенсий» документами, подтверждающими периоды осуществления трудовой деятельности являются трудовая книжка с приложением к трудовой книжке «Сведения об уплате обязательных страховых взносов в Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики (Государственный пенсионный фонд Приднестровской Молдавской Республики)», трудовые договоры, договоры гражданско-правового характера,выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
В случае если запись в трудовой книжке не заверена в установленном порядке, при наличии исправлений в ней либо утраты трудовой книжки, период работы подтверждается дополнительными документами: копиями, выписками из приказов о приеме, увольнении; справкой о периоде работы, выданной работодателем (правопреемником); архивными справками.
Документом о размере получаемой заработной платы (дохода) является справка о фактической заработной плате, выданная работодателем, либо уполномоченным на то органом государственной власти на основании лицевых счетов, ведомостей на выплату заработной платы.
В случае ликвидации учреждения либо государственного (муниципального) предприятия (организации) или прекращения их деятельности по другим причинам, справки, содержащие сведения о заработной плате выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.
С 1 января 2004 года сведения о размере получаемой заработной платы подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в случае наличия указанных сведений в базе данных индивидуального (персонифицированного) учета.
На основании вышеизложенного, в случае если записи в трудовой книжке о Вашей трудовой деятельности в районах Крайнего севера не содержат исправлений и заверены в соответствии с нормами действующего законодательства, то возможно будет рассмотреть вопрос о зачете в общий трудовой стаж данных периодов.
Для рассмотрения вопроса о зачете в общий трудовой стаж периодов трудовой деятельности с 01.01.1992 года, необходимо дополнительно приобщить сведения об уплате обязательных страховых взносов в Пенсионный фонд государства, где протекала Ваша трудовая деятельность.
Для исчисления индивидуального коэффициента рекомендуем представить сведения о заработной плате за все периоды Вашей трудовой деятельности, так как индивидуальный коэффициент пенсионера рассчитывается программным путем, выбирая наиболее высокий размер, исходя из соотношения сумм заработной платы, указанных в справках о заработной плате, предоставляемых пенсионером, к среднестатистической заработной плате за тот же период по республике. В случае, если организация ликвидирована, рекомендуем обратиться в адрес правопреемника, вышестоящий орган или архивную организацию, располагающими необходимыми сведениями.