Вопрос №6008

Порядок предоставления перерывов для отдыха и питания установлен статьей 108 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики, согласно которой в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 (двух) часов и не менее 30 (тридцати) минут, который в рабочее время не включается.

При этом время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Учитывая, что действующее трудовое законодательство Приднестровской Молдавской Республики не содержит каких-либо ограничений, вышеуказанная норма распространяется на всех работников независимо от продолжительности рабочего времени.

Необходимо отметить, что перерыв в течение рабочего дня (смены) – это вид времени отдыха и обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе права на отдых, включая предоставление ежедневного отдыха - один из принципов правового регулирования трудовых отношений (пункт г) статьи 2 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики).

Принимая во внимание вышеизложенное, непредоставление работнику перерывов для отдыха и питания является со стороны работодателя нарушением норм трудового законодательства Приднестровской Молдавской Республики.

Исходя из информации, изложенной в Вашем обращении, Вы приняты в соответствующую организацию по должности «учитель-логопед» на 1,5 ставки. При этом обращаем внимание, что в рамках одного трудового договора работник не может осуществлять свою трудовую деятельность на 1,5 ставки. Из чего следует, что работодателем нарушен порядок оформления с Вами трудовых отношений.

Доводим до Вашего сведения, что согласно строкам 1, 3 пункта 3 таблицы Приложения к Постановлению Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 30 июля 2013 года № 161 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» (САЗ 13-30) норма часов педагогической работы за ставку заработной платы  для учителя-логопеда (в зависимости от наименования организации образования) составляет  20, 24 часов в неделю.

Согласно пункту 2 Приложения к Постановлению Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 12 декабря 2013 года № 305 «Об утверждении Положения об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры» (САЗ 13-49) не считается совместительством и не требует заключения трудового договора работа в той же организации образования сверх установленной нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников.

Кроме того, в соответствии с пунктом 4 Приложения к Постановлению Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 11 ноября 2014 года № 266 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников организаций образования» (САЗ 14-46) для педагогических работников, выполняющих свои обязанности непрерывно в течение рабочего дня, перерыв для приема пищи не устанавливается. Работникам организации образования обеспечивается возможность приема пищи одновременно вместе с обучающимися, воспитанниками или отдельно в специально отведенном для этой цели помещении.

Учитывая вышеизложенное, из информации, изложенной в Вашем обращении, не представляется возможным уяснить реальную продолжительность рабочего времени в рамках занятия одной штатной единицы.

В свою очередь, обращаем внимание, что согласно части второй пункта 1 статьи 108  Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что перерыв для отдыха и питания может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает 4 (четырех) часов.