Вопрос №5974

В соответствии с Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 24 июня 2022 года № 234 «О переносе выходных дней в 2023 году» (САЗ 22-24) при пятидневной рабочей неделе перенесены следующие выходные дни:

- с субботы 14 января на четверг 5 января;

- с субботы 28 января на пятницу 6 января;

- с субботы 18 февраля на пятницу 24 февраля;

- с субботы 6 мая на понедельник 8 мая;

- с субботы 11 ноября на понедельник 6 ноября.

Следовательно, в 2023 году при пятидневной рабочей неделе рабочими субботами являются: 14 января, 28 января, 18 февраля, 6 мая, 11 ноября.

Исходя из содержания Вашего обращения следует, что работники находились в ежегодном оплачиваемом отпуске с 24 декабря 2022 года по 8 января 2023 года.

Необходимо отметить, что согласно пункту 2 статьи 120 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается.

Учитывая, что отпуск предоставляется в календарных днях, дни 14 января и 28 января 2023 года будут являться для работников (вне зависимости от нахождения их в отпусках) рабочими днями, в которые им необходимо выйти и отработать, так как указанные дни входят в баланс рабочего времени, утвержденный Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 5 июля 2022 года № 52 «Об утверждении производственного календаря и планового количества рабочего времени на 2023 год» (регистрационный № 11148 от 15 июля 2022 года) (САЗ 22-27).

В противном случае невыход на работу по неуважительной причине является основанием для применения работодателем дисциплинарного взыскания, а не отработка планового количества рабочего времени за январь 2023 года послужит уменьшению заработной платы данному работнику.