Вопрос №5886

Система оплаты труда педагогических работников Приднестровской Молдавской Республики регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих» (САЗ 03-33) (далее – Закон о заработной плате), а также Положением о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников организаций образования, с учетом специфики условий их труда, утвержденным Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 17 октября 2013 года № 243 (САЗ 13-41) (далее – Положение).

В соответствии со статьей 5 Закона о заработной плате заработная плата педагогических работников состоит из:

а) должностного оклада;

б) надбавок: за стаж работы, за ученую степень (звание), за квалификационную категорию, установленную в соответствии со статьей 7-1 Закона о заработной плате;

в) отраслевых надбавок и доплат, устанавливаемых с учетом специфики условий труда в соответствии с пунктом 5 вышеуказанной статьи;

г) премии.

Кроме того, работникам организаций образования выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов в год на основании заявления работника.  

В соответствии с Положением, работникам организаций образования устанавливаются следующие виды отраслевых надбавок и доплат: доплата за особые условия труда, надбавка молодым специалистам, доплаты за особенности профессиональной деятельности (в том числе за заведование кабинетом), доплата за методическую работу, доплата за подготовку призеров и участников соревнований и конкурсов, надбавка за почетное звание.

С вышеуказанными нормативными правовыми актами можно ознакомиться на официальном сайте Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики https://minsoctrud.gospmr.org/ в разделе Законодательство → Социально-трудовые отношения → Оплата труда работников бюджетной сферы.

Согласно подпункту ж) пункта 1 статьи 49 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 30 декабря 2021 года № 370-З-VII «О Республиканском бюджете на 2022 год» (САЗ 21-52) (далее – Закон о республиканском бюджете) для начисления заработной платы, исчисления материальной помощи и иных выплат, уровень которых регулируется в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики о заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих, работникам организаций сферы образования, здравоохранения, за исключением работников, получающих доплату до величины минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ), 1 РУ МЗП применяется в размере 8,4 рубля.

В соответствии с подпунктом а) пункта 1 данной статьи для начисления заработной платы, исчисления материальной помощи и иных выплат, уровень которых регулируется в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики о заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих, работников, получающих доплату до величины МРОТ, 1 РУ МЗП применяется в размере 7,9 рубля. При этом данным работникам, согласно подпункту г) пункта 1 статьи 50 Закона о республиканском бюджете, осуществляется доплата, равная108,3 рубля.

Также обращаем внимание, что в соответствии с частью второй пункта 5 вышеуказанной статьи в 2022 году для исчисления заработной платы работников, уровень которой регулируется в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики о заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих, получающих доплаты до величины МРОТ, величина МРОТ принимается в размере 1 809 рублей для неквалифицированных работников и 1 989,9 рубля для квалифицированных работников.