Вопрос №5825

В ответ на Ваше обращение, отправленное на сайт Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики по вопросу выплаты единовременного пособия по беременности и родам на второго ребенка, сообщаем следующее:

В соответствии с пунктом 1 статьи 2 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2009 года № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» (САЗ 09-18), с изменениями и дополнениями (далее Закона) – право на пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам имеют граждане, подлежащие государственному социальному страхованию (далее застрахованные лица).

В соответствии со статьи 2 Закона - застрахованными лицами являются:

а) граждане Приднестровской Молдавской Республики, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, на оплату труда которых начисляется единый социальный налог в части отчислений в Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики на цели социального страхования;

б) лица, осуществляющие индивидуальную предпринимательскую деятельность, в части пособий по беременности и родам.

На основании статьи 10 Закона пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка без ограничений, за исключением женщин, указанных в подпункте б) пункта 2 статьи 2 настоящего Закона.

В соответствии сПриказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 7 июня 2013 года № 59 «Об утверждении Положения «Об особенностях порядка обеспечения и исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим государственному социальному страхованию» (зарегистрирован Министерством юстиции Приднестровской Молдавской Республики 13 декабря 2013 года, регистрационный № 6639) (САЗ 13-49) – (далее Положение) пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 3 (три) календарных месяца, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам.

В соответствии с пунктом 30 Положения, в случае если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней (часов), либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода, в соответствии с пунктом 36 настоящего Положения средний заработок, определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному.

На основании вышеизложенного следует, что в случае, наступления второй беременности, пособие по беременности и родам может быть начислено исходя из среднего заработка за расчетный период, предшествующий месяцу наступления предыдущего листка о нетрудоспособности по беременности и родам с первым ребенком.