Вопрос №5817

В соответствии с пунктом 18 Инструкции по применению и заполнению унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденной Приложением № 31 к Приказу Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 29 ноября 2017 года № 1407 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» (рег. № 8120 от 31 января 2018 года) (САЗ 18-5) (далее – Приказ № 1407), отметки в табеле о причинах неявок на работу производятся на основании документов, оформленных надлежащим образом (листок о нетрудоспособности, справка о выполнении государственных или общественных обязанностей и пр.). Затраты рабочего времени учитываются в табеле или методом сплошной регистрации явок и неявок на работу, или путем регистрации только отклонений (неявок, опозданий, сверхурочных часов и другие).

При отражении неявок на работу, учет которых ведется в днях (отпуск, дни временной нетрудоспособности, служебные командировки, отпуск в связи с получением образования, время выполнения государственных или общественных обязанностей и другое), в табеле в верхней строке в графах проставляются только коды условных обозначений, а в нижней строке графы остаются пустыми.

Согласно пункту 20 Порядка выдачи листка о нетрудоспособности, утвержденного Приложением № 1 к совместному Приказу Министерства здравоохранения Приднестровской Молдавской Республики и Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 6 ноября 2009 года № 541 «Об организации экспертизы временной нетрудоспособности» (регистрационный № 5118 от 19 января 2010 года) (САЗ 10-3), при заболеваниях или травмах, когда лечение осуществляется в амбулаторно-поликлинических условиях, листок о нетрудоспособности выдается в день установления временной нетрудоспособности на весь период временной нетрудоспособности, включая нерабочие праздничные и выходные дни.

Таким образом, в табеле учета рабочего времени и расчета оплаты труда в соответствии с унифицированными формами № Т-12 или Т-13, утвержденными приложениями №№ 20, 21 к Приказу Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 29 ноября 2017 года № 1407 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» (рег. № 8120 от 31 января 2018 года) (САЗ 18-5), период временной нетрудоспособности, в том числе дни, приходящиеся на выходные и нерабочие праздничные дни, (с назначением пособия в порядке, предусмотренном действующим законодательством) обозначается буквенным кодом «Б» или цифровым кодом «18», а период временной нетрудоспособности работника, в том числе дни, приходящиеся на выходные дни и нерабочие праздничные дни, (без назначения пособия в порядке, предусмотренном законодательством) обозначается буквенным кодом «Т» или цифровым кодом «19».

Вместе с тем согласно пункту 9 статьи 6 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2009 года № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» (САЗ 09-18) выплата пособия по временной нетрудоспособности застрахованному лицу во всех предусмотренных законодательством случаях, производится за рабочие дни (часы) в соответствии с графиком работы, приходящиеся на соответствующий период, за исключением рабочих дней (часов), приходящихся на периоды, указанные в пункте 1 статьи 8 указанного Закона, за которые пособие по временной  нетрудоспособности не назначается.

Учитывая вышеизложенное, для удобства бухгалтеров при расчете заработной платы и выплате пособия по временной нетрудоспособности за рабочие дни (часы) в соответствии с графиком работы, можно применить другой вариант, при котором:

- период временной нетрудоспособности (с назначением пособия в порядке, предусмотренном действующим законодательством), за исключением дней, приходящихся на выходные и нерабочие праздничные дни, обозначается буквенным кодом «Б» или цифровым кодом «18»;

- период временной нетрудоспособности работника (без назначения пособия в порядке, предусмотренном законодательством), за исключением дней, приходящихся на выходные и нерабочие праздничные дни, обозначается буквенным кодом «Т» или цифровым кодом «19».

При этом дни, приходящиеся на выходные и нерабочие праздничные дни, будут обозначаться буквенным кодом «В» или цифровым кодом «25».

По мнению Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики, оба предложенных варианта применимы для заполнения табеля учета рабочего времени, так как, в любом случае, оплате подлежат только рабочие дни (часы) в соответствии с графиком работы.