Вопрос №5805

В соответствии со статьей 124 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника в случае временной нетрудоспособности работника.

Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности в Приднестровской Молдавской Республике регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2009 года № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» (САЗ 09-18) (далее – Закон).

В соответствии с подпунктом г) пункта 1 статьи 5 Закона обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется, в том числе, в случае карантина застрахованного лица.

На основании вышеизложенного отмечаем, что в случае предоставления листка о нетрудоспособности на период карантина работника, который приходится на период очередного оплачиваемого отпуска, ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается или переносится на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.