Министерство по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики

Категории

Прожиточный минимум
за октябрь 2024 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 2123
- для мужчины 16 - 59 лет 2205
- для женщины 16 - 54 лет 2035
б) пенсионеры: 1668
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 2108
- в возрасте до 6 лет 1828
- в возрасте 7 - 15 лет 2272
В среднем на душу населения 1975

МРОТ, руб. IV КВАРТАЛ 2024 г.
* (К=1,0) ** (К=1,0) *** (К=1,5)
для неквалифицированных работников 1 809 2083 3124,5
для квалифицированных работников 1989,9 2291,3 3437

Размеры пенсий на 1 февраля 2024 года
Минимальной размер пенсии по возрасту      800,40  
Минимальной размер пенсии для исчисления надбавок и повышений      464,30  
2024 год
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

Вопрос №5726


Задать свой вопрос
Анна
Вопрос: Доброе утро. На работу в гос. учреждение принят впервые на работу молодой специалист, соответственно без трудовой книжки. При приеме на работу кадровый инспектор обязан оформить работнику трудовую книжку, подскажите пожалуйста должен ли взимать с работника плату за трудовую книжку, если должен то в каком размере? Спасибо.
Ответ:

Уважаемая Анна Михайловна!

В соответствии с пунктом 3 статьи 65 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики работодатель (за исключением работодателей – физических лиц) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше 5 (пяти) дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Приднестровской Молдавской Республики, иными законами Приднестровской Молдавской Республики трудовая книжка на работника не ведется).

            Согласно пункту 57 Приложения № 2 к Приказу Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республике от 20 ноября 2006 года № 721 «Об утверждении формы трудовой книжки, Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, Инструкции по заполнению трудовых книжек» (САЗ 07-17) (далее – Приложение № 2 к Приказу) при выдаче работнику новой трудовой книжки, вкладыша в нее или дубликата работодатель взимает с него плату, размер которой определяется размером расходов на их приобретение, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 42 и 58 Приложения № 2 к Приказу.        В соответствии с пунктом 73 Приложения № 2 к Приказу обеспечение работодателей бланками трудовых книжек и вкладышей в них производится на платной основе организацией, осуществляющей их изготовление (полиграфической, издательской организацией), путем заключения договора в письменной форме.

            В связи с этим по вопросу конкретизации стоимости трудовой книжки рекомендуем обратиться непосредственно к работодателю.

            Ознакомиться с вышеуказанным нормативным правовом актом Вы можете на официальном сайте Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики в разделе Законодательство → Социально-трудовые отношения → Трудовые отношения → Оформление трудовых отношений.

 

< Вернуться к списку вопросов