Вопрос №5708

Система оплаты труда педагогических работников организаций образования в Приднестровской Молдавской Республике регулируется в соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих» (САЗ 03-33) (далее-Закон) и включает в себя:

- должностной оклад;

- надбавку за стаж работы;

- надбавку за квалификационную категорию;

- отраслевые надбавки и доплаты;                                                                                                                             

- премию.

Кроме того, в соответствии с нормами пункта 4 статьи 5 Закона выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов в год на основании заявления работника.

Согласно таблице 4.1 Приложения № 4 к Закону должностной оклад педагогическим работникам теоретического лицея, гимназии, лицейского класса, гимназического класса, суворовского училища, кадетской школы-интерната, организаций начального и среднего профессионального образования с высшим профессиональным образованием устанавливается в размере 230-250 РУ МЗП.

Педагогическим работникам организаций образования с высшим профессиональным образованием, за исключением должностей перечисленных выше, должностной оклад устанавливается в размере 200-220 РУ МЗП.

 При этом, в соответствии с подпунктом ж) пункта 1 статьи 49 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 30 декабря 2021 года № 370-З-VII «О республиканском бюджете на 2022 год» (САЗ 21-52) для начисления заработной платы, исчисления материальной помощи и иных выплат, работникам организаций сферы образования, применяется – 1 РУ МЗП в размере 8,4 рубля.

Порядок установления отраслевых надбавок и доплат к должностному окладу работников организаций образования регулируется в соответствии с Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 17 октября 2013 года № 243 «Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников организаций образования, с учетом специфики условий их труда» (САЗ 13-41) (далее - Постановление).

 Согласно пункту 13 Постановления молодым специалистам, впервые окончившим организацию высшего или среднего профессионального образования Приднестровской Молдавской Республики либо другого государства, независимо от формы обучения, способа трудоустройства, и работающим по профессиональному профилю (специальности), по которому получено образование, в течение первых 3 (трех) лет после окончания организации высшего или среднего профессионального образования (получения диплома) устанавливается надбавка в размере до 50 РУ МЗП.

Также в соответствии с Постановлением педагогическим работникам организаций образования устанавливаются доплаты:

- за классное руководство в размере до 45 РУ МЗП в месяц (в классах с числом учащихся менее 15 человек – до 25 РУ МЗП);

- за заведование кабинетом в размере до 5 РУ МЗП;

- за проверку тетрадей в размере до 40 РУ МЗП;

- за преподавание на двух и более официальных языках в размере до 15 РУ МЗП, а также другие доплаты и надбавки, с полным перечнем которых Вы можете ознакомится на сайте Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики https://minsoctrud.gospmr.org/ в разделе Законодательство → Социально-трудовые отношения → Оплата труда работников бюджетной сферы→ Постановления.

Необходимо отметить, что в соответствии с пунктом 2 Приложения к Постановлению Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 12 декабря 2013 года № 305 «Об утверждении Положения об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры» (САЗ 13-49) для педагогических работников не считается совместительством и не требует заключения трудового договора педагогическая работа на условиях почасовой оплаты труда в объеме не более 240 часов в год, педагогическая работа в одной и той же организации начального или среднего профессионального образования, в организации дошкольного образования, организации общего образования, организации дополнительного образования с дополнительной оплатой, а также работа в той же организации образования сверх установленной нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников.

Порядок оплаты за отработанные часы сверх предельной учебной нагрузки (не более 240 часов в учебном году) как по основному месту работы, так и в другой организации образования, в том числе в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работников, определяется Приказом Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики и Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 26 апреля 2017 года № 492/486 «Об утверждении Инструкции по применению почасовой оплаты труда при осуществлении педагогической (преподавательской) работы в организациях образования» (САЗ 17-32) (далее – Приказ).

Согласно пункту 5 Приложения к Приказу размер оплаты за один час педагогической (преподавательской) работы в организациях дошкольного, общего, дополнительного образования определяется путем деления суммы должностного оклада, установленного законодательством Приднестровской Молдавской Республики в сфере оплаты труда работников бюджетной сферы, надбавок к должностному окладу за стаж работы, квалификационную категорию, ученую степень (звание), премии, отраслевых надбавок и доплат к должностному окладу (за особые условия труда, за почетное звание, молодым специалистам), на среднемесячное количество рабочих часов.

При этом, в соответствии с пунктом 7 Приложения к Приказу оплата производится помесячно только после фактического выполнения педагогической (преподавательской) работы на условиях почасовой оплаты.

Необходимо отметить, что трудовое законодательство Приднестровской Молдавской Республики не содержит норм, дающих преимущества при начислении заработной платы лицам, предоставляющим диплом с отличием.

Дополнительно информируем, что согласно пункту 5.7 Устава Первичной профсоюзной организации, утвержденного Президиумом Совета Федерации профсоюзов Приднестровья 18 декабря 2003 года, члены профсоюза уплачивают вступительные и ежемесячные членские взносы в размере 1 процента месячного заработка из заработной платы по личному заявлению члена профсоюза в порядке, установленном коллективным договором между работодателем и профсоюзной организацией.

Обращаем внимание, что вопросы, отраженные в Вашем обращении, затрагивающие сферу налогообложения и стоимость патента, не относятся к компетенции Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики.

За разъяснением по данным вопросам, рекомендуем обратиться в адрес Министерства финансов Приднестровской Молдавской Республики, как исполнительного органа государственной власти, который в соответствии с Положением о Министерстве финансов Приднестровской Молдавской Республики, утвержденным Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 27 апреля 2017 года № 86 (САЗ 17-19), является исполнительным органом государственной власти, проводящим государственную политику и реализующим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в бюджетной сфере, нормативно-правовому регулированию в сфере организации и обеспечения сбора налогов и иных обязательных платежей, а также осуществления финансового, налогового, бюджетного и иного контроля (надзора) в подведомственных сферах органов государственной власти и управления Приднестровской Молдавской Республики, юридических и физических лиц.