Вопрос №5703

В соответствии со статьей 114 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики (далее – Кодекс) работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Обращаем Ваше внимание, что в соответствии с пунктом 9 статьи 136 Кодекса оплата отпуска производится не позднее чем за 3 (три) дня до его начала – в случае предоставления отпуска согласно очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков и в сроки, установленные по соглашению сторон, – в случае предоставления отпуска вне очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

Как следует из вышеуказанной нормы, оплата отпуска не позднее чем за 3 (три) дня до его начала предусмотрена в случае предоставления работнику отпуска согласно очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или другого представительного органа работников на соответствующий календарный год в соответствии с пунктом 1 статьи 123 Кодекса.   Вместе с тем в случае, если работник написал заявление о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска (независимо какой продолжительности) вне очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, утвержденной графиком отпусков, оплата отпуска производится в сроки, установленные по соглашению сторон, то есть день оплаты отпуска устанавливается по договоренности с работодателем.

При этом норма статьи 232 Кодекса, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока оплаты отпуска работодатель обязан произвести данные выплаты, рассчитанные с учетом коэффициента инфляции, за весь период просрочки выплаты, в данном случае не применима.