Вопрос №5702

В соответствии с пунктом 4 статьи 183 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики (далее – Кодекс) работникам после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

На основании вышеизложенного сообщаем, что использовать дополнительные дни отдыха за дни сдачи крови и её компонентов (донорские дни) работник может по своему усмотрению: либо присоединить эти дни к ежегодному отпуску, либо отдохнуть в удобное для него время в течение года после того, как он сдал кровь. В любом случае работодатель должен оплатить эти дополнительные выходные дни исходя из среднего заработка работника (донора).

Обращаем Ваше внимание, что согласно пункту 1 статьи 122 Кодекса оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 (шести) месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон ежегодный оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения 6 (шести) месяцев.