Вопрос №5598

В соответствии с пунктом 1 статьи 120 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики (далее – Кодекс) нерабочие праздничные дни (статья 112) и дополнительные выходные дни, предусмотренные пунктом 4 статьи 111 Кодекса, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.

            Согласно пункту 4 статьи 111 Кодекса Рождество Христово, второй день Пасхи, второй понедельник после Пасхи (День поминовения усопших), определяемые по православному церковному календарю, являются дополнительными выходными днями. Православным календарем на 2022 год закреплено, что 24 апреля является днем Пасхи, 2 мая является вторым понедельником после Пасхи (День поминовения усопших).

Обращаем внимание, что 25 апреля соответственно считается вторым днем Пасхи.

Нерабочими праздничными днями в Приднестровской Молдавской Республике согласно пункта 1 статьи 112 Кодекса являются:

            а) 1, 2 и 3января - Новый год;

            б) 23 февраля - День защитника Отечества;

            в) 8 марта - Международный женский день;

            г) 1 и 2 мая - День международной солидарности трудящихся;

            д) 9 мая - День Победы;      

            е) 2 сентября - День Республики;

            ж) 7 ноября - годовщина Великой Октябрьской социалистической революции;     

            Таким образом, если ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен работнику с 4 апреля 2022 года на 28 календарных дней, то приступить к своим обязанностям работник должен был 5 мая 2022 года (дни отпуска с 4 апреля по 4 мая – 28 календарных дней), так как на период отдыха работника приходилось два нерабочих праздничных дня 1-2 мая (в том числе один дополнительный выходной день 2 мая) и один дополнительный выходной день 25 апреля, которые в свою очередь, отодвинули выход на работу на 3 дня.