Вопрос №5561

В соответствии с пунктом 1 статьи 60-1 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

При этом особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, установлены главой 44 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики.

В соответствии с подпунктом г) пункта 1 статьи 50 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 30 декабря 2021 года № 370-З-VII «О республиканском бюджете на 2022 год» (САЗ 21-52) (далее-Закон) доплата в размере 108,30 рублей устанавливается работникам, заработная плата которых доводится до величины минимального размера оплаты труда. При этом, ограничение по начислению указанной доплаты, при работе по совместительству (внешнему или внутреннему), Законом не установлено.