Вопрос №5553

Уважаемая Стелла Ивановна!

В соответствии со ст.5 Закона Приднестровской Молдавской Республики № 121-З-III от 29.04.2002г.  «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» как женщина, подлежащая государственному социальному страхованию (работающая) Вы имеете право на следующие виды пособий:

- пособие по беременности и родам: основанием для назначения данного пособия является листок о нетрудоспособности. Листок о нетрудоспособности по беременности и родам выдается женщине на 140 календарных дней. Пособие побеременности иродам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 3 (три) календарных месяца, предшествующих месяцу наступления отпускапо беременности и родам.

В соответствии с п.30 Положения «Об особенностях порядка обеспечения и исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим государственному социальному страхованию», утверждённого Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 7 июня  2013 года № 59, в случае, если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней (часов), либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному.

В вашем случае, пособие по беременности и родам может также быть исчислено исходя из среднего заработка за расчетный период, предшествующий месяцу оформления отпуска по беременности и родам (с первым ребенком), в случае если Вы продолжите находиться в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

Так как, в соответствии с действующим законодательством назначение пособий носит заявительный характер, Вам необходимо представить по месту работы листок о нетрудоспособности по беременности и родам, а также заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком до трех лет и предоставлении отпуска по беременности родам.

Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного (часового) пособия на число рабочих дней (часов) в соответствии с графиком работы, приходящихся на период отпуска по беременности и родам. Размер дневного (часового) пособияисчисляется из среднедневного или среднечасового заработка.

-единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности: основанием для назначения является справка установленного образца, размер пособия в 2022 году составляет 242,50 руб. (25 РУМЗП*9,7 руб.)

-единовременное пособие при рождении ребенка в размере 220 РУМЗП, что составляет в 2022 году – 2134 рубля (220 РУМЗП*9,7 руб.), с увеличением данной суммы пособия при рождении второго ребенка – на 3642 руб.,

-ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 2 (двух) лет в размере 110 РУМЗП, что составляет в 2022 году – 1067 руб. (110 РУМЗП*9,7 руб.) за полный месяц.

Все вышеуказанные пособия назначаются работающей женщине по месту работы.