Вопрос №5505

Порядок ведения и хранения трудовых книжек утвержден Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 20 ноября 2006 года № 721 «Об утверждении формы трудовой книжки, Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, Инструкции по заполнению трудовых книжек» (САЗ 07-17) (далее по тексту – Приказ), в соответствии с которым записи о периоде очного обучения в организациях высшего профессионального образования вносятся в трудовую книжку по месту работы с указанием соответствующих документов (диплома или другого документа об образовании).

Исходя из содержания Вашего обращения, на момент первого трудоустройства работник находился на 3 курсе ГОУ «Приднестровский государственный университет им. Т.Г. Шевченко» и на момент увольнения он не окончил обучение. Следовательно, документа, подтверждающего наличие у работника соответствующего образования у него не имелось. В связи с чем, работодатель по первому месту работы не мог внести в трудовую книжку работника соответствующую запись  в порядке, предусмотренном Приказом.

 Таким образом, запись о периоде очного обучения в организации высшего профессионального образования в трудовую книжку должна быть внесена после окончания организации образования на основании представленных работником документов тем работодателем, с которым работник на тот момент будет состоять в трудовых отношениях или в последующем вступит в трудовые отношения.