Вопрос №524

            В соответствии со статьей 251 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (семьдесят) (в случае многоплодной беременности - 84 (восемьдесят четыре)) календарных дней до родов и 70 (семьдесят) (в случае осложненных родов - 86 (восемьдесят шесть), при рождении двух или более детей - 110 (сто десять)) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

          Согласно статье 10 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2009 года № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» (САЗ 09-18) (с изменениями и дополнениями) пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка без ограничений.

         Порядок исчисления пособий по беременности и родам установлен Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 7 июня 2013 года № 59 «Об утверждении Положения «Об особенностях порядка обеспечения и исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим государственному социальному страхованию» (САЗ 13-49).

         Руководствуясь вышеуказанными нормативными правовыми актами, Вы можете самостоятельно рассчитать причитающуюся вам сумму пособия по беременности и родам.

        Обращаем Ваше внимание, что в соответствии с Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 13 августа 2013 года № 183 «Об утверждении Положения, структуры и предельной штатной численности Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 13-33) (с изменениями и дополнениями) к функциям Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики относится выработка государственной политики и нормативное правовое регулирование в сфере социально-трудовых отношений путем разработки и (или) утверждения соответствующих нормативных правовых актов. При этом проведение каких-либо расчетов по запросам физических лиц, не относится к компетенции указанного исполнительного органа государственной власти.