Вопрос №520

                 Согласно пункту 4 статьи 5 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия» (САЗ 03-33) (с изменениями и дополнениями) для выплаты материальной помощи формируется фонд материальной помощи в размере 1/6 (одной шестой) годового фонда должностных окладов. Материальная помощь выплачивается в размере двух должностных окладов в год на основании заявления работника.

                 Материальная помощь работнику выплачивается исходя из размера должностного оклада, рассчитанного пропорционально установленной продолжительности рабочего времени.

                 В год приема на работу (службу) материальная помощь выплачивается пропорционально времени исполнения работником трудовых (служебных) обязанностей из расчета 1/12 годового размера материальной помощи за каждый полный проработанный (прослуженный) месяц.

                 В случае увольнения работника материальная помощь пересчитывается и выплачивается пропорционально времени исполнения работником трудовых (служебных) обязанностей от начала календарного года до даты увольнения (включительно) из расчета 1/12 годового размера материальной помощи за каждый полный проработанный (прослуженный) месяц.

                 Кроме того пункт 3 статьи 11 вышеуказанного Закона устанавливает, что премии, надбавки, доплаты и иные выплаты, предусмотренные указанным Законом выплачиваются пропорционально отработанному работником времени.

                 Таким образом, выплата материальной помощи в месяц приема или увольнения работника производится из расчета 1/12 годового размера причитающейся работнику материальной помощи, скорректированного пропорционально времени исполнения работником трудовых (служебных) обязанностей.