Вопрос №5114

Уважаемый Валентин Валентинович!

В связи с Вашим обращением по вопросу порядка представления справок для назначения пенсии по возрасту сообщаем:

Пенсионное обеспечение граждан в Приднестровской Молдавской Республике осуществляется в соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики от 17 февраля 2005 года № 537-З-III «О государственном пенсионном обеспечении граждан в Приднестровской Молдавской Республике» (САЗ 05-08) (далее – Закон).

Согласно статьи 93 Закона, заявление о назначении пенсии с приложенными к нему всеми документами, необходимыми для назначения пенсии, рассматривается органом, назначающим пенсии, не позднее 10 (десяти) рабочих дней со дня его поступления.

В случае если к заявлению приложены не все необходимые для назначения пенсии документы и обязанность по представлению таких документов возложена на заявителя либо требуется истребование органом, назначающим пенсию, необходимых документов для назначения пенсий или осуществление проверки представленных (поступивших) документов для назначения пенсии, то заявление о назначении пенсии рассматривается не позднее 10 (десяти) рабочих дней со дня поступления в орган, назначающий пенсию, последнего документа, необходимого для её назначения.

Согласно Приказа Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 23 октября 2019 года № 1068 «Об утверждении перечня документов, необходимых для назначения государственных пенсий» к заявлению о назначении трудовой пенсии по возрасту прилагаются справки о стаже и о заработной плате.

Документами, подтверждающими периоды осуществления трудовой деятельности являются трудовая книжка с приложением к трудовой книжке «Сведения об уплате обязательных страховых взносов в Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики (Государственный пенсионный фонд Приднестровской Молдавской Республики)», трудовые договоры, договоры гражданско-правового характера, выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае если запись в трудовой книжке не заверена в установленном порядке, при наличии исправлений в ней либо утраты трудовой книжки, период работы подтверждается дополнительными документами:

а) копиями, выписками из приказов о приеме, увольнении;

б) справкой о периоде работы, выданной работодателем (правопреемником);

в) архивными справками;

г) справками налоговых органов о периоде осуществления индивидуальной предпринимательской деятельности.

Документом о размере получаемой заработной платы (дохода) является справка о фактической заработной плате, выданная работодателем, либо уполномоченным на то органом государственной власти на основании лицевых счетов, ведомостей на выплату заработной платы. В случае ликвидации учреждения либо государственного (муниципального) предприятия (организации) или прекращения их деятельности по другим причинам, справки, содержащие сведения о заработной плате выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями. С 1 января 2004 года сведения о размере получаемой заработной платы могут подтверждаться также выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

Для назначения пенсии, Вам необходимо в Центр социального страхования и социальной защиты по месту жительства представить вышеперечисленные документы о стаже, заработной плате и отчислениях страховых взносов в Государственный пенсионный фонд Приднестровской Молдавской Республики для назначения пенсии по возрасту.