Вопрос №5107

Уважаемая Людмила Дмитриевна!

Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности в Приднестровской Молдавской Республике регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2009 года № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» (с изменениями и дополнениями).

Так в соответствии с пунктом 1 статьи 12 назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица. В случае если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему по основному месту работы (по месту нахождения трудовой книжки).

В соответствии с пунктом 1 статьи 6 вышеуказанного Закона, пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).

Обращаем Ваше внимание, что привлечение сотрудника, находящегося на больничном, к работе является нарушением трудового законодательства.

Таким образом, листок о нетрудоспособности может быть оплачен по основному месту работы только за дни (часы), пропущенные по графику работы в следствие временной нетрудоспособности работника.