Вопрос №5032
Уважаемая Анна Анатольевна !
В соответствии с подпунктом а) пункта 4 статьи 137 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении законов или иных нормативных правовых актов), не может быть с него взыскана, за исключением счетной ошибки.
Трудовое законодательство Приднестровской Молдавской Республики не содержит определения такого понятия как счетная ошибка. Однако, исходя из буквального толкования норм действующего трудового законодательства (статья 137 ТК ПМР), счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом).