Вопрос №5014

Уважаемая Ольга Евгеньевна!

В соответствии с пунктом 1 статьи 95 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики (далее – Кодекс) продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

Данная норма распространяется на всех работников организации независимо от установленной для них продолжительности рабочего времени и не содержит исключения для каких-либо категорий работников, в том числе работающих по совместительству, для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени либо неполное рабочее время (пункт 2 Разъяснения о порядке исчисления планового количества рабочего времени и определения часовой тарифной ставки, утвержденного Приложением к Приказу Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 6 февраля 2019 года № 100 (САЗ 19-7).

Учитывая вышеизложенное, действующее трудовое законодательство Приднестровской Молдавской Республики не содержит каких-либо исключений в отношении работников, которым установлена отличная от нормальной продолжительность рабочего времени.

Таким образом, продолжительность рабочего дня или смены непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час при любом режиме рабочего времени независимо от установленной продолжительности рабочего дня или смены.

Вместе с тем следует иметь в виду, что в непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы (пункт 2 статьи 95 Кодекса).

В данной связи, учитывая специфику непрерывного осуществления воспитателями своей педагогической деятельности в организации дошкольного образования, а также в случае невозможности оставления детей без присмотра до прихода сменяющего воспитателя, к указанным категориям работников применима норма пункта 2 статьи 95 Кодекса.

Наряду с этим обращаем внимание, что помощники воспитателей относятся к должностям учебно-вспомогательного персонала, для которых предусмотрена 40-часовая продолжительность рабочей недели согласно пункту 2 статьи 91 Кодекса, соответственно 8 часов в день. В данной связи, продолжительность предпраздничного рабочего дня для указанной категории работников составляет 7 часов в день.