Вопрос №4970
Уважаемая Наталья Петровна!
Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в Приднестровской Молдавской Республике регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2009 года № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» в действующей редакции.
В соответствии со статьей 13 вышеуказанного Закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 3 (три) календарных месяца, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуску по беременности и родам.
В соответствии с пунктом 5 статьи 7 вышеуказанного Закона размер пособия по временной нетрудоспособности, не может превышать максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, установленный законом о бюджете Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики на очередной финансовый год (ограничение двойным Минимальным размером оплаты труда) (далее МРОТ).
В соответствии с пунктом 7 статьи 7 вышеуказанного Закона пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия, которое застрахованное лицо получило бы по общим правилам.
В Вашем случае, пособие за период временной нетрудоспособности с 15.04.2020 года по 14.05.2020 года должно было быть исчислено из размера заработной платы, которая сохранялась за период простоя (2/3 средней заработной платы, но не менее 1 МРОТ), за период временной нетрудоспособности с 15.05.2020 года по 31.05.2020 года пособие по временной нетрудоспособности должно быть исчислено из фактической заработной платы за расчетный период (январь 2020 года-март 2020 года) или в случае, если средний дневной заработок, исчисленный из фактической заработной платы, превысит средний дневной заработок, рассчитанный из максимального размера выплат, установленный законом о бюджете Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики на очередной финансовый год для расчета пособия по временной нетрудоспособности должен быть принят средний дневной заработок, исчисленный исходя из максимального размера выплат, установленного на день наступления временной нетрудоспособности (ограничение двойным МРОТ).
Обращаем Ваше внимание, что в соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики от 10 апреля 2020 года № 61-З-VI «О мерах государственной поддержки в связи с введением чрезвычайного положения и (или) ограничительных мероприятий (карантина), направленных на предотвращение распространения коронавирусной инфекции, вызванной новым типом вируса COVID-19, в 2020 году» в действующей редакции время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в период действия чрезвычайного положения и (или) ограничительных мероприятий (карантина) по предотвращению распространения коронавирусной инфекции, вызванной новым типом вируса COVID-19, оплачивается не менее минимального размера оплаты труда, установленного и применяемого в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики без повышающих коэффициентов
В соответствии с пунктом 6 статьи 14 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2009 года № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо недостоверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.