Вопрос №4941

Уважаемая Алла Петровна!

Согласно статье 112 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики (далее – Кодекс) 1, 2 и 3 января являются нерабочими праздничными днями, 7 января - Рождество Христово, определяемый по православному церковному календарю, является дополнительным выходным днем в соответствии с пунктом 4 статьи 111 Кодекса.

Поскольку 2 и 3 января совпали с выходными днями (суббота и воскресенье), то в соответствии с пунктом 2 статьи 112 Кодекса, выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, т.е. 4 и 5 января. Таким образом, 4 и 5 января 2021 года являлись выходными днями.

Учитывая, что в 2021 году в соответствии с графиком 5-ти дневной рабочей недели период между нерабочими праздничными и выходными днями (1, 2, 3, 4, 5 января) и дополнительным выходным днём (7 января), предусматривал два рабочих дня (6 января и 8 января), Правительством Приднестровской Молдавской Республики на основании пункта 4 статьи 112 Кодекса согласно Постановлению от 30 апреля 2020 года № 140 «О переносе выходных дней в 2021 году» (САЗ 20-18), с изменениями и дополнениями, внесенными Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 28 января 2021 года № 26 (САЗ 21-4), перенесены следующие выходные дни при пятидневной рабочей неделе:

а) с субботы 16 января на среду 6 января;

б) с субботы 5 июня на пятницу 8 января для работников организаций бюджетной сферы, военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, государственных гражданских служащих, работников внебюджетных фондов;

б-1) с субботы 30 января на пятницу 8 января для работников организаций, не относящихся к бюджетной сфере;

в) с субботы 27 февраля на понедельник 22 февраля;

г) с субботы 11 сентября на пятницу 3 сентября.

Соответственно, 16 января и 5 июня 2021 года для работников организаций бюджетной сферы, военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, государственных гражданских служащих, работников внебюджетных фондов являются рабочими днями за счет отработки за 6 и 8 января 2021 года.

Исходя из содержания Вашего обращения следует, что с 18 января 2021 года Вы приступили к выполнению своих трудовых (служебных) обязанностей в связи с выходом Вас из одного из отпусков – по беременности и родам / по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 (трех) лет.

Учитывая, что Вами осуществляется трудовая (служебная) деятельность в организации бюджетной сферы, 5 июня 2021 года будет являться для Вас рабочим днем, в который Вам необходимо будет выйти и отработать, вне зависимости от нахождения Вас до 17 января 2021 года включительно в одном из вышеуказанных отпусков, так как 5 июня 2021 года входит в баланс рабочего времени, утвержденный Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 29 января 2021 года № 86 «О внесении изменения и дополнений в Приказ Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 26 августа 2020 года № 775 «Об утверждении производственного календаря и планового количества рабочего времени на 2021 год» (регистрационный № 9683 от 16 сентября 2020 года) (САЗ 20-38)» (регистрационный № 10000 от 5 февраля 2021 года) (САЗ 21-5) (Приложение № 1-1).

В противном случае невыход на работу по неуважительной причине является основанием для применения к Вам работодателем дисциплинарного взыскания, а не отработка планового количества рабочего времени за июнь 2021 послужит уменьшению заработной платы.