Вопрос №4888
Уважаемая Галина Ивановна!
Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности в Приднестровской Молдавской Республике регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2009 года № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» в действующей редакции.
В соответствии с п.1 ст.5 вышеуказанного Закона обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:
а) утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее – заболевание или травма);
б) долечивания непосредственно после стационарного лечения в установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики порядке;
в) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;
г) карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 (семи) лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики порядке недееспособным;
д) осуществления протезирования по медицинским показаниям в условиях протезно-ортопедического стационара;
е) необходимости санаторно-курортного лечения – в случаях, предусмотренных действующими законодательными актами Приднестровской Молдавской Республики.
В соответствии с ст.124 ТК ПМР при временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.
Таким образом, в случае предоставления листка о нетрудоспособности на период карантина работника, который приходится на период очередного оплачиваемого отпуска, пособие выдается за все дни освобождения от работы в соответствии с графиком работы, а дни отпуска предоставляются в другое удобное время.