Вопрос №4798

Уважаемая Людмила Михайловна!

Пособие по временной нетрудоспособности назначается в соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2009 года № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» в действующей редакции.

В соответствии со статьей 12 вышеуказанного Закона назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица. В случае если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему по основному месту работы (по месту нахождения трудовой книжки).

В соответствии со ст.60-1 Трудового Кодекса Приднестровской Молдавской Республики работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

То есть внешний совместитель - это работник, который работает у другого работодателя по определенной специальности, профессии, должности, квалификации по второму трудовому договору в свободное от основной работы время. При приеме на работу в качестве внешнего совместителя трудовая книжка не предоставляется.

Внешний совместитель выполняет свою трудовую функцию в соответствии с должностью в штатном расписании, но занят всего на 0,5 или 0,25 ставки.

Таким образом, если гражданин работает по трудовому договору как внешний совместитель (без предоставления трудовой книжки), то пособие по временной нетрудоспособности по этому месту работы ему назначаться не будет.

Обращаем Ваше внимание, что в соответствии со ст. 65 Трудового Кодекса Приднестровской Молдавской Республики при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.