Вопрос №4774
Подпунктом а) пункта 3 Положения о распределении молодых специалистов, утвержденного Приказом Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики и Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 19 декабря 2003 года № 843/379 (САЗ 04-12), предусмотрено, что молодым специалистом является гражданин, окончивший организацию профессионального образования, успешно прошедший итоговую государственную аттестацию. Выпускник считается молодым специалистом в течение трех лет после окончания организации профессионального образования.
Кроме того, в соответствии с подпунктом д) пункта 1 статьи 9 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2001 года № 87-З-III «О подоходном налоге с физических лиц» (САЗ 01-53), молодым специалистом признается физическое лицо, впервые окончившее организацию высшего или среднего профессионального образования, в течение первых трёх лет после окончания учебного заведения (получения диплома) Приднестровской Молдавской Республики либо другого государства, независимо от формы обучения, способа трудоустройства, и работающее по профессиональному профилю (специальности), по которому получено образование. Согласно указанной статье всем молодым специалистам, имеющим высшее или среднее профессиональное образование, в течение первых 3 (трех) лет после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения предоставляется налоговый вычет в размере 70 расчетных уровней минимальной заработной платы (РУ МЗП). Повторное предоставление налогового вычета, предусмотренного настоящим подпунктом, не допускается.
Надбавки молодым специалистам устанавливаются в соответствии с постановлениями Правительства Приднестровской Молдавской Республики об утверждении соответствующих Положений, регламентирующих порядок установления надбавок и доплат работникам отдельных отраслей бюджетной сферы с учётом отраслевой специфики условий их труда, с которыми Вы можете ознакомиться на официальном сайте Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской МСЗиТ → Законодательство → Социально-трудовые отношения → Оплата труда работников бюджетной сферы.
Учитывая, что согласно Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел: «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденному приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 12 января 2010 года № 5 (САЗ 10-7), должности «учитель» и «воспитатель» являются разными должностями, надбавка Вам, как молодому специалисту, в соответствии с Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 17 октября 2013 года № 243 «Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников организаций образования, с учетом специфики условий их труда» (САЗ 13-41), не полагается.