Вопрос №4739

Согласно подпункту б) пункта 2 статьи 57 Трудового кодекса  Приднестровской Молдавской Республики одним из обязательных для включения в трудовой договор является условие о трудовой функции (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых уполномоченным Правительством Приднестровской Молдавской Республики исполнительным органом государственной власти, осуществляющим функции по реализации государственной политики и нормативному правовому регулированию в сфере труда.

Учитывая вышеизложенное, Вы должны осуществлять свою трудовую деятельность по должности, утвержденной в штатном расписании МОУ «Днестровская средняя школа № 1».

Исходя из информации, изложенной в Вашем обращении, с 2009 года по настоящий момент Вы осуществляете свою трудовую деятельность в МОУ «Днестровская средняя школа № 1» по должности «Психолог». Из чего следует, что указанная должность утверждена штатным расписании учреждения.

Согласно пункту 3 статьи 66 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики работодатель (за исключением работодателей – физических лиц,
а также в отношении дистанционных работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше 5 (пяти) дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной, в связи с чем, при приеме на работу в соответствии с Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 20 ноября 2006 года № 721 «Об утверждении формы трудовой книжки, Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, Инструкции по заполнению трудовых книжек» (регистрационный № 3890 от 18 апреля 2007 года) (САЗ 07-17 ) работодатель должен был  внести запись о том, что Вы приняты на должность «Психолог».  

Исходя из Вашего обращения соответствующая запись была внесена в трудовую книжку, что свидетельствует, о том, что вышеуказанная процедура принятия на работу была соблюдена работодателем.

Необходимо отметить, что Приложением к Приказу Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 29 апреля 2004 года № 206 «Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих» (регистрационный № 2762 от 19 мая 2004 года) (САЗ 04-21) утверждены квалификационные характеристики к должности «Психолог», которые включают следующие требования к квалификации. Психолог I категории: высшее профессиональное (психологическое) образование и стаж работы в должности психолога II категории не менее 3 лет. Психолог II категории: высшее профессиональное (психологическое) образование и стаж работы в должности психолога не менее 3 лет. Психолог: высшее профессиональное (психологическое) образование без предъявления требований к стажу работы.

 Приложением к Приказу Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 12 января 2010 года № 5 «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел: «Квалификационные характеристики должностей работников образования» (САЗ 10-7) утверждены квалификационные характеристики к должности «Педагог-психолог», которые включают в себя следующие требования к квалификации: высшее профессиональное образование первого или второго уровня согласно действующему законодательству или среднее профессиональное образование по группе направлений «Педагогика и образование», по направлению «Психология», а также по специальности «Педагогика и психология» без предъявления требований к стажу работы.

Исходя из требований, изложенных по вышеуказанным должностям, можно констатировать, что они отличаются друг от друга. В связи с чем, работник, осуществляющий свою трудовую деятельность в должности «Педагог-психолог», может претендовать на занятие должности «Педагог-психолог» лишь в случае наличия в штатном расписании указанной должности и при условии,  его соответствия требований по данной должности, которая предусматривает другой уровень профессиональной подготовки.

Обращаем внимание, что Приложением к Приказу Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики от 28 августа 2014 года № 842 № 1153 (регистрационный № 6979 от 18 декабря 2014 года) (САЗ 14-51) (далее - Приложение к Приказу № 842) утверждены Типовые штаты и нормативы численности работников государственных и муниципальных общеобразовательных организаций образования»,  которые носят обязательный характер для государственных и муниципальных общеобразовательных организаций образования следующих видов:

а) начальная общеобразовательная школа, реализующая основные программы начального общего образования;

б) основная общеобразовательная школа, реализующая основные программы начального общего и основного общего образования;

в) средняя общеобразовательная школа, реализующая основные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования.

Учитывая, что МОУ «Днестровская средняя школа № 1» относится к вышеуказанному виду образовательных учреждений, то штатное расписание и нормативы численности работников МОУ «Днестровская средняя школа № 1» должны соответствовать Приложению к Приказу № 842.

 Так, данным Приложением к Приказу № 842 утверждена должность «Педагог-психолог», а должность «Психолог» отсутствует.

Таким образом, если в штатном расписании МОУ «Днестровская средняя школа № 1» отсутствует должность «Педагог-психолог», то ее необходимо внести в штатное расписание.

Необходимо отметить, что руководителям государственных и муниципальных общеобразовательных организаций образования Приднестровской Молдавской Республики предоставляется право трансформировать должности с учетом Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих в пределах утвержденной штатной численности и фонда оплаты труда общеобразовательной организации образования по согласованию с местным органом управления образованием.

Учитывая вышеизложенное, по решению руководителя образовательного учреждения должность «Психолога» может быть трансформирована в должность «Педагог-психолог». В данном случае, руководитель должен издать приказ и внести соответствующее изменение в штатное расписание организации, а с работником, занимающим должность «Психолога», если он соответствует, требованиям, предъявляемым к должности  «Педагог-психолог», оформить дополнительное соглашение к трудовому договору и внести запись  в трудовую книжку об изменении наименовании должности.

Таким образом, если уровень Вашей профессиональной подготовки соответствует требованиям, предъявляемым к должности  «Педагог-психолог»  работодатель должен заключить с Вами соответствующее дополнительное соглашение и внести запись  в трудовую книжку об изменении наименовании должности.

Дополнительно сообщаем, что согласно пункту 2 статьи 12 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 8 декабря 2003 года № 367-З-III «Об обращениях граждан и юридических лиц, а также общественных объединений» (САЗ 03-50)  решения по обращениям заявителей принимаются органом государственной власти, органом местного самоуправления,  должностными лицами, а по их поручению государственными и муниципальными служащими, юридическими лицами в срок до 1 (одного) месяца со дня их поступления и регистрации.