Вопрос №47

        Рассмотрев Ваше обращение, Министерство по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики сообщает следующее:

        В соответствии с пунктом 1 статьи 3 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2001 года № 79-З-III «О минимальном размере оплаты труда в Приднестровской Молдавской Республике» (с изменениями и дополнениями) работодатели, независимо от формы собственности, обязаны устанавливать работникам, отработавшим полностью норму рабочего времени и выполнившим свои трудовые обязанности, заработную плату в размере не ниже уровня МРОТ в месяц.

        Необходимо отметить, что нормы вышеуказанного закона распространяются на лиц, работающих на основании трудового договора, заключенного как по основной должности, так и по должности, занимаемой в порядке совместительства.

        Так, начисление заработной платы работникам, выполняющим работу по совместительству, производится в размере не ниже 50 процентов минимального размера оплаты труда, скорректированного с учетом фактически отработанного времени.

        Также обращаем Ваше внимание, что согласно пункту 7 Приказа Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 15 марта 2013 года № 37 «Об утверждении порядка определения размера доплаты до величины минимального размера оплаты труда», доплата до величины МРОТ начисляется пропорционально отработанному времени, как по основной должности, так и по должности, занимаемой в порядке совместительства в соответствии с нормами статьи 3 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2001 года № 79-З-III «О минимальном размере оплаты труда в Приднестровской Молдавской Республике» (с изменениями и дополнениями). Иными словами, начисленная заработная плата, как по основной должности, так и по должности, занимаемой в порядке совместительства, при условии полной отработки Вами установленной на соответствующий период нормы рабочего времени и выполнения трудовых обязанностей (норм труда) подлежит доведению до МРОТ пропорционально отработанному времени по каждой из должностей.