Вопрос №4576

Рассмотрев Ваше обращение относительно получения доплаты за квалификационную категорию по совмещаемой работе, Министерство по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики, сообщает следующее.

В соответствии с пунктом 1 статьи 60-2 Трудового кодекса (далее - ТК ПМР) с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.

Согласно пункту 2 статьи 60-2 ТК ПМР поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей).

Указанная работа должна осуществляться в пределах одной организации и выполняться наряду с основной работой в пределах установленной для работника трудовым договором нормы рабочего времени.

В соответствии с пунктом 1 статьи 149 ТК ПМР при совмещении профессий (должностей), работнику производится доплата, размер которой, в соответствии с пунктом 2 статьи 149 ТК ПМР, устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Таким образом на должность, занимаемую в порядке совмещения, доплата за квалификационную категорию не распространяется.