Вопрос №4553
Вопрос: Добрый день. В вопросе №2634 утверждалось, что простой считается рабочим временем работника и в табеле учета рабочего времени дни простоя необходимо отражать в столбце "13", т.е. дни простоя считаются отработанными днями. Если в период простоя наступает временная нетрудоспособность как правильно ее табелировать, как временная нетрудоспособность с назначением пособия (Б) или временная нетрудоспособность без назначения пособия (Т)? И еще вопрос, если дни простоя считаются отработанными днями и отражаются в столбце "13", то почему при назначении пособия по временной нетрудоспособности, наступившей в период простоя необходимо руководствоваться подпунктом а) пункта 1 статьи 8 Закона "Об обеспечении пособий по временной нетрудоспособности", а не пунктом 7 статьи 7 данного Закона.
Ответ: Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности определяется Законом Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2009 № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» (САЗ 09-18) в действующей редакции (далее - Закон).
Согласно подпункту а) пункта 1 статьи 8 Закона пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
Следовательно, если временная нетрудоспособность застрахованного лица наступила непосредственно во время простоя, пособие по временной нетрудоспособности не может быть назначено и выплачено.
В данной связи, в табеле учета рабочего времени и расчета оплаты труда согласно унифицированным формам № Т-12 или Т-13, утвержденным Приложениями № 20, 21 к Приказу Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 29 ноября 2017 года № 1407 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» (рег. № 8120 от 31 января 2018 года) (САЗ 18-5) период временной нетрудоспособности работника (без назначения пособия в порядке, предусмотренном законодательством) обозначается буквенным кодом «Т» или цифровым кодом «19».
Однако если нетрудоспособность застрахованного лица продолжается и после простоя, пособие за период болезни после окончания периода простоя назначается в общеустановленном порядке, как и до периода простоя и в табеле учета рабочего времени и расчета оплаты труда обозначается в данном случае буквенным кодом «Б» или цифровым кодом «18».