Вопрос №4517

Уважаемая Марина Александровна!

В ответ на Ваше обращение, направленное в адрес Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики, сообщаем:

Размер пособия по беременности и родам определен Законом Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2009 года № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» (САЗ 09-18) в действующей редакции.

Так согласно статье 10 вышеуказанного Закона пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка без ограничений.

Согласно пунктам 1-3 статьи 13 вышеуказанного Закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 3 (три) календарных месяца, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуску по беременности и родам.

В заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики, в соответствии с налоговым законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

Для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в зависимости от порядка учета рабочего времени, установленного работнику, применяется средний дневной либо средний часовой заработок.

Средний дневной (часовой) заработок для исчисления пособий по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за последние 3 (три) календарных месяца, предшествующих отпуску по беременности и родам на число рабочих дней (часов) в соответствии с графиком работы, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.

Согласно пункту 30 Приказа Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 7 июня 2013 года № 59 «Об утверждении Положения «Об особенностях порядка обеспечения и исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим государственному социальному страхованию» в случае, если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней часов, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 36  данного Приказа, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному.

Если расчетный период состоит из времени простоя, то пособие по беременности и родам должно быть исчислено исходя из суммы заработка, фактически начисленного за предшествующий период времени, равный расчетному.

В случае если отпуск по беременности и родам приходится на период простоя, пособие по беременности и родам должно исчисляться из заработка за расчетный период (за фактически отработанное время) и выплачивается в полном размере за все общеустановленные рабочие дни по графику работы, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам.