Вопрос №4510

Уважаемая Анастасия Сергеевна!

В ответ на Ваше обращение  Министерство по социальной  защите и труду Приднестровской Молдавской Республики  сообщает  следующее.

Удержания из заработной платы работника производится только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Приднестровской Молдавской Республики (далее – ТК ПМР)  и иными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производится по основаниям указанным в пункте 2 статьи 137 ТК ПМР, в том числе:

-  при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

В целях определения количества неотработанных дней отпуска Вам необходимо обратиться к специалисту отдела кадров Вашей организации.

Таким образом, удержание из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю производится,  при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.