Вопрос №4454

Вопрос: В мой адрес поступило обращение инспектора по кадрам по разъяснению вопроса "конечного" числа месяца передачи отделом кадров листков о нетрудоспособности в профком и бухгалтерию учреждения для начислений. Возникли разногласия по срокам их сдачи. Главным бухгалтером предоставлена информация что больничные листки принимаются бухгалтерией не позднее 28 числа текущего месяца в котором начисляется заработная плата. Председателем профсоюзного комитета сообщено что листки о временной нетрудоспособности принимаются комиссией социального страхования не позднее 26 числа текущего месяца в котором начисляется зарплата. Если сотрудник принесет больничный лист 29 числа, инспектор по кадрам оформит его, может ли его сдать в бухгалтерию для начисления или нет? Регламентированы ли сроки сдачи больничных для их начисления. п. 15 Приказа Министерства по соц. защите и труду ПМР от 07.06.2013 г. № 59 "Об утверждении Положения "Об особенностях порядка обеспечения и исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим государственному социальному страхованию» гласит: "Работники предъявляют листок о нетрудоспособности работодателю в день выхода на работу по окончании временной нетрудоспособности. Ко времени очередной выплаты заработной платы листок о нетрудоспособности может быть предъявлен к оплате и в том случае, если нетрудоспособность еще продолжается." п. 18 гласит: Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам выплачивается в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (в сроки, установленные для выплаты заработной платы). Если бухгалтерия не примет 29 числа больничный лист, соответственно не начислит его и не выплатит пособие своевременно, работодателю не прийдётся выплачивать денежную компенсацию в ситуации, когда выплата пособий по временной нетрудоспособности произошла с нарушением установленного срока?