Вопрос №4387

Уважаемая Ирина Владимировна !

В соответствии с пунктом 1 статьи 120 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики (далее – Кодекс) нерабочие праздничные дни (статья 112) и дополнительные выходные дни, предусмотренные пунктом 4 статьи 111 Кодекса, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.

В случае если работник написал заявление о предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска, указав в нем дату начала отпуска и количество календарных дней, которое он планирует отдыхать, то попадающие в этот период нерабочие праздничные дни и дополнительные выходные дни продлят его отпуск.

Так, 1, 2 и 9 мая – нерабочие праздничные дни не учитываются при определении продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска и при этом присоединяются  к нему.

Таким образом, если при написании заявления работник укажет, что уйдет в ежегодный основной оплачиваемый отпуск с 28 апреля по 25 мая 2020 года, то приступить к своим трудовым обязанностям в данном случае должен 26 мая. Если же в заявлении указана конкретная продолжительность отпуска – с 28 апреля 2020 года на 28 календарных дней (как указано в обращении), то приступить к своим трудовым обязанностям должен был 29 мая, так как на период отдыха работника приходились три нерабочих праздничных дня – 1, 2 и 9 мая, которые в свою очередь, отодвинули выход на работу на 3 дня.

Одновременно сообщаем, что согласно пункту 2 статьи 120 Кодекса продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается.

В данной связи учитывая, что отпуск предоставляется в календарных днях, а также учитывая, что в период с 28 апреля по 28 мая 2020 года работник находился в ежегодном основном оплачиваемом отпуске, календарные дни – с 28 апреля по 30 апреля 2020 года, с 3 мая по 8 мая 2020 года, с 10 мая по 28 мая 2020 года в табеле учета рабочего времени и расчета оплаты труда отмечаются буквенным кодом «ОТ» или цифровым кодом «09», а нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска (1,2 и 9 мая), отмечаются буквенным кодом «В» или цифровым кодом «25» в соответствии с Приложением № 20 к Приказу Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 29 ноября 2017 года № 1407 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» (рег. № 8120 от 31 января 2018 года) (САЗ 18-5).