Вопрос №4378

Относительно продолжительности отпуска по беременности и родам сообщаем, что согласно статье 251 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (семьдесят) (в случае многоплодной беременности - 84 (восемьдесят четыре)) календарных дней до родов и 70 (семьдесят) (в случае осложненных родов - 86 (восемьдесят шесть), при рождении двух или более детей - 110 (сто десять)) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

В соответствии со статьей 78 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 17 февраля 2005 года № 537-З-III «О государственном пенсионном обеспечении граждан в Приднестровской Молдавской Республике» в общий трудовой стаж включается работа, выполняемая на основании трудового договора в организациях любых организационно-правовых форм и форм собственности, а также на основании членства в колхозах или других кооперативах, независимо от характера и продолжительности работы и длительности перерывов, а также:

- любая другая работа, на которой работник подлежал государственному социальному страхованию;

- обучение в очных высших и средних специальных учебных заведениях, в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре;

- период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 (восемнадцати) лет;

- период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 3 (трех) лет, но не более 6 (шести) лет в общей сложности;

- период, в течение которого гражданин в установленном Законом порядке получает стипендию из средств Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики, пособие по безработице, принимает участие в оплачиваемых общественных работах, а также время, необходимое для переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства;

- периоды уплаты добровольных страховых взносов в бюджет Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики;

- период нахождения в отпуске по беременности и родам, продолжительность которого определяется в каждом конкретном случае
в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики;

- периоды работы в организациях любых организационно-правовых форм и форм собственности, зарегистрированных в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики и ранее созданных на территории Приднестровской Молдавской Республики в соответствии с законодательством иностранного государства, в течение которых ими производилась уплата налогов на пенсионное страхование в соответствии с законодательством иностранного государства;

- периоды работы в представительствах иностранных государств, аккредитованных в Приднестровской Молдавской Республике в соответствии с международным договором Приднестровской Молдавской Республики, в течение которых ими производилась уплата налогов на пенсионное страхование в соответствии с законодательством аккредитующего государства.

            На основании вышеизложенного и учитывая тот факт, что отпуск по уходу за вторым ребенком начался в период отпуска по уходу за первым ребенком, общий отпуск по уходу и стаж в Вашем случае будет исчисляться со дня рождения первого ребенка по день исполнения трехлетнего возраста вторым ребенком.