Вопрос №4372
Уважаемая Елена Ивановна!
В ответ на Ваше обращение относительно оплаты времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в связи с введением и в период действия чрезвычайного положения на территории Приднестровской Молдавской Республики сообщаем следующее.
В соответствии с подпунктом 4) подпункта л) статьи 1 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 10 апреля 2020 года № 61-З-VI «О мерах государственной поддержке в связи с введением чрезвычайного положения в 2020 году» (САЗ 20-15) (далее - Закон), во изменение Трудового кодекса установлено, что время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в связи с введением и в период действия чрезвычайного положения на территории Приднестровской Молдавской Республики оплачивается не менее минимального размера оплаты труда, установленного и применяемого в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики без повышающих коэффициентов.
Согласно Приказу Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 16 апреля 2020 года № 414 утверждено Разъяснение об оплате времени простоя в период действия чрезвычайного положения 2020 года в связи с вступлением в силу вышеуказаного Закона, в соответствии с которым норма, предусмотренная подпунктом 4) подпункта л) статьи 1 Закона, устанавливает размер оплаты времени простоя, меньше которого работодатель не вправе оплатить работнику, т.е. максимальный предел оплаты времени простоя не ограничивается и действует во изменение нормы, установленной пунктом 2 статьи 155 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики. Таким образом, в зависимости от своих финансовых возможностей работодатели локальными нормативными актами могут устанавливать иные размеры оплаты времени простоя.
Дополнительно отмечаем, что в Приказе Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 20 марта 2020 года № 348 «Об установлении минимального размера оплаты труда на II квартал 2020 года в Приднестровской Молдавской Республике» (САЗ 20-15) с дополнениями, внесенными Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2020 года № 423 «О внесении дополнений в Приказ Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 20 марта 2020 года № 348 «Об установлении минимального размера оплаты труда на II квартал 2020 года в Приднестровской Молдавской Республике» (САЗ 20-18) (далее - Приказ), в Приложении 1 к Приказу отражены четыре величины минимального размера оплаты труда, где вторая, третья и четвертая величины получены из первой величины МРОТ (самой минимальной) путем применения коэффициентов 1,1 и 1,5.
|
С коэффициентом 1,0* |
С коэффициентом 1,5** |
||
|
Неквалифицированные работники |
Квалифицированные работники |
Неквалифицированные работники |
Квалифицированные работники |
|
1647 |
1811,7=1647*1.1 |
2470,5=1647*1.5 |
2717,6=1811.7*1.5 |
Таким образом, во II-ом квартале 2020 года величина минимального размера оплаты труда без повышающих коэффициентов составляет 1647 рублей.
Учитывая вышеизложенное, в соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики от 10 апреля 2020 года № 61-З-VI «О государственной поддержке в период действия чрезвычайного положения 2020 года», учитывая минимальный размер оплаты труда без повышающих коэффициентов, установленный Приказом, время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в связи с введением и в период действия чрезвычайного положения на территории Приднестровской Молдавской Республики во II-ом квартале 2020 года оплачивается в размере не менее 1647 рублей в месяц, пропорционально времени простоя.