Вопрос №436
Вопрос: Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, что мне делать, если директор фирмы не хочет выплачивать всю начисленную сумму декретного отпуска? Может можно как то, чтоб на карточку он перечислил деньги (приобрести карточку)? Я боюсь, что в дальнейшем и с детским пособием может быть такая же ситуация, поэтому посоветуйте как лучше поступить и с меньшей беготней, так как очень тяжело. Я декретные не получила еще, жду Вашего совета. Заранее большое спасибо.
Ответ: В соответствии со статьёй 9 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2009 года № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» (с изменениями и дополнениями) (САЗ 09-18), пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине по общему правилу за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов.
При этом, как установлено статьей 10 вышеуказанного Закона, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка без ограничений.
Согласно статье 12 указанного Закона назначение и выплата пособий по беременности и родам осуществляется работодателем по месту работы застрахованного лица.
Как установлено пунктом 5 вышеуказанной статьи данного Закона, работодатель осуществляет выплату пособий по беременности и родам застрахованному лицу в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики для выплаты заработной платы. То есть выплата начисленных работнику пособий должна осуществляться одновременно с выплатой в организации заработной платы.
В соответствии с пунктом 6 статьи 136 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики заработная плата работнику выплачивается не реже одного раза в месяц в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Следует отметить, что согласно пункту 1 статьи 142 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
Таким образом, в случае нарушения руководителем Вашей организации вышеуказанных нормативных правовых актов Приднестровской Молдавской Республики, Вы в праве обратиться за защитой своих прав в Службу государственного надзора Приднестровской Молдавской Республики, в компетенцию которой, согласно Постановлению Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 13 августа 2013 года № 184 «Об утверждении Положения, структуры и предельной штатной численности Службы государственного надзора Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 13-33) (с изменениями и дополнениями), входит осуществление государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права и охраны труда.