дата: 22.12.24
президент пмр
правительство пмр
ссылки
Министерство по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики

Категории

Прожиточный минимум
за ноябрь 2024 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 2137
- для мужчины 16 - 59 лет 2221
- для женщины 16 - 54 лет 2046
б) пенсионеры: 1679
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 2123
- в возрасте до 6 лет 1840
- в возрасте 7 - 15 лет 2290
В среднем на душу населения 1988

МРОТ, руб. IV КВАРТАЛ 2024 г.
* (К=1,0) ** (К=1,0) *** (К=1,5)
для неквалифицированных работников 1 809 2083 3124,5
для квалифицированных работников 1989,9 2291,3 3437

Размеры пенсий на 1 февраля 2024 года
Минимальной размер пенсии по возрасту      800,40  
Минимальной размер пенсии для исчисления надбавок и повышений      464,30  
при пяти (шести) дневной неделе
2024 год
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

** - дополнительный выходной день с учетом особенностей, установленных Указом Президента ПМР от 29 ноября 2024 года № 533

МСЗиТ → Вопросы и ответы → Соц. защита населения → Вопрос №4299

Вопрос №4299


Задать свой вопрос
Ирина
Вопрос: Здравствуйте. Подскажите пожалуйста в период ЧП нас отправили в простой. Я работаю на 0,5 ставки, а моя коллега совместитель. По закону нам положен 1 МРОТ, нам работодатель должен выплатить 1647 руб., или пропорционально часам т.е. 823,5 руб. И имеет ли значение при начислении простоя категория работника квалифицированный или неквалифицированный, т.е оплата простоя разная у каждого сотрудника?
Ответ:

Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 16 апреля 2020 года № 414 утверждено Разъяснение об оплате времени простоя в период действия чрезвычайного положения 2020 года в связи с вступлением в силу Закона Приднестровской Молдавской Республики от 10 апреля 2020 года № 61-З-VI «О государственной поддержке в период действия чрезвычайного положения 2020 года» (САЗ 20-15).

Подпунктом 4) подпункта л) статьи 1 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 10 апреля 2020 года № 61-З-VI «О государственной поддержке в период действия чрезвычайного положения 2020 года» (САЗ 20-15) (далее - Закон) во изменение Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики установлено, что время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в связи с введением и в период действия чрезвычайного положения на территории Приднестровской Молдавской Республики оплачивается не менее минимального размера оплаты труда, установленного и применяемого в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики без повышающих коэффициентов.

Таким образом, указанная норма Закона, устанавливает размер оплаты времени простоя, меньше которого работодатель не вправе оплатить работнику, максимальный предел оплаты времени простоя не ограничивает и действует во изменение нормы, установленной пунктом 2 статьи 155 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики.

При этом в зависимости от своих финансовых возможностей работодатели локальными нормативными актами могут устанавливать иные размеры оплаты времени простоя.

Необходимо отметить, что при расчете оплаты времени простоя работников, занимающих в организации менее одной штатной единицы (0,25,  0,5,  0,75 и др.) или оформленных на условиях совместительства, минимальный размер оплаты труда корректируется пропорционально занимаемой ими штатной единицы.

На основании вышеизложенного сообщаем, минимальный размер оплаты труда для оплаты времени простоя составляет: в I квартале 2020 года - 1632 рубля, во II квартале 2020 года - 1647 рублей.

 

< Вернуться к списку вопросов