Вопрос №4185

Согласно статье 35 Конституции Приднестровской Молдавской Республики каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики закреплен целый ряд мер, направленных на обеспечение реализации вышеназванных конституционных прав граждан.

В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются: величина минимального размера оплаты труда в Приднестровской Молдавской Республике, государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий по оплате труда, ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики, коллективными договорами, соглашениями (статья 130 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики (далее – Кодекс).

В соответствии с пунктом 6 статьи 136 Кодекса заработная плата выплачивается не реже одного раза в месяц в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Одновременно сообщаем, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Кодексом и иными законами (пункт 1 статьи 142 Кодекса).

Вместе с тем необходимо отметить, что в соответствии со статьей 332 Кодекса каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

а) самозащита работниками трудовых прав;

б) защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

в) государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства Приднестровской Молдавской Республики и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

г) судебная защита.

При этом сообщаем, что исходя из содержания статьи 336 Кодекса, в соответствии с возложенными задачами орган государственной власти, осуществляющий контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением в организациях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, привлечения виновных к ответственности в соответствии с законом.

В данной связи работники вправе отстаивать свои трудовые права путем обращения в Службу государственного надзора Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики, Прокуратуру г. Бендеры или суд г. Бендеры для принятия соответствующих мер реагирования на действия руководства организации ООО «Софтшуз» в случае нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.