Вопрос №4184

Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 16 апреля 2020 года № 414 утверждено Разъяснение об оплате времени простоя в период действия чрезвычайного положения 2020 года в связи с вступлением в силу Закона Приднестровской Молдавской Республики от 10 апреля 2020 года № 61-3-VI «О государственной поддержке в период действия чрезвычайного положения 2020 года» (САЗ 20-15).

Подпунктом 4) подпункта л) статьи 1 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 10 апреля 2020 года № 61-3-VI «О государственной поддержке в период действия чрезвычайного положения 2020 года» (САЗ 20-15) (далее - Закон) во изменение Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики установлено, что время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в связи с введением и в период действия чрезвычайного положения на территории Приднестровской Молдавской Республики оплачивается не менее минимального размера оплаты труда, установленного и применяемого в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики без повышающих коэффициентов.

Таким образом, указанная норма Закона, устанавливает размер оплаты времени простоя, меньше которого работодатель не вправе оплатить работнику, максимальный предел оплаты времени простоя не ограничивает и действует во изменение нормы, установленной пунктом 2 статьи 155 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики.                              

При этом в зависимости от своих финансовых возможностей работодатели локальными нормативными актами могут устанавливать иные размеры оплаты времени простоя.

На основании вышеизложенного сообщаем, что в период простоя, работодатель не вправе оплатить работнику менее минимального размера оплаты труда, который составляет: в I квартале 2020 года - 1632 рубля, во II квартале 2020 года - 1647 рублей.

Также, обращаем внимание, что согласно Закону Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих» (САЗ 03-33) в период работы, дающей право на получение материальной помощи, время простоя не включается.

Таким образом, на основании вышеизложенного, материальная помощь за время простоя не начисляется.