Вопрос №4182

В соответствии с пунктом 33 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 29 января 2013 года № 9 (регистрационный № 6346 от 15 марта 2013 года) (САЗ 13-10) в действующей редакции, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком (рожденным, усыновленным, принятым под опеку) до достижения им возраста полутора лет имеют матери либо отцы, или опекуны, прекратившие свою деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей на период по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (в размере 1067 руб.), а также продолжающие предпринимательскую деятельность.

          При этом индивидуальные предприниматели имеют право на данный вид пособия, если патент оплачен за период не менее трех месяцев в течение семи месяцев беременности, предшествующих последним семидесяти (в случае многоплодной беременности – восьмидесяти четырем) дням беременности или предпринимательская деятельность продолжена не позднее семидесяти дней после рождения ребенка.

           В действующем законодательстве Приднестровской Молдавской Республики отпуск по беременности и родам предусмотрен исключительно для лиц, с которыми заключены трудовые отношения. Основанием для назначения пособия по беременности и родам является листок о нетрудоспособности, данное пособие исчисляется из среднедневного или среднечасового заработка. Уполномоченные работодателем лица по каждому листку о нетрудоспособности определяют право на пособие, число дней (часов), подлежащих оплате, размер пособия в процентном выражении, среднедневной (среднечасовой) заработок, общую сумму начисленного пособия. Деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей не регулируется нормами трудового права. Вместе с этим, согласно Закону Приднестровской Молдавской Республики от 26 сентября 2008 года №557-З-IV «Об индивидуальном предпринимательском патенте» (САЗ 08-38) в текущей редакции, индивидуальные предприниматели страховые взносы по обязательному страхованию на цели выплат на обязательное социальное страхование (по листу о нетрудоспособности - основание выплаты пособия по беременности и родам)  в Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики не отчисляют, соответственно пособие по беременности и родам им не  выплачивается.      

Одновременно сообщаем, в соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики от 29 апреля 2002 года   № 121-З-III «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (САЗ 02-18) в действующей редакции, и Законом Приднестровской Молдавской Республики о республиканском бюджете на очередной финансовый год, индивидуальные предприниматели имеют право на выплаты единовременного пособия при рождении ребенка  в размере - 1 862,40руб., дополнительного единовременного пособия при рождении ребенка в размере на первого ребенка - 3 042руб., на второго ребенка и последующих детей - 3 642руб.

Назначение и выплата вышеназванных государственных пособий на ребенка производится в Центре социального страхования и социальной защиты по месту прописки заявителя на территории Приднестровской Молдавской Республики (г. Тирасполь), (телефоны отдела семьи, материнства и детства указанного Центра (0-533) 5-69-61; 5-69-62; 5-69-63), электронная почта E-mail: tiraspol@ef-pmr.org.

В соответствии со статьей 78 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 17 февраля 2005 года № 537-З-III «О государственном пенсионном обеспечении граждан в Приднестровской Молдавской Республике» в общий трудовой стаж включается работа, выполняемая на основании трудового договора в организациях любых организационно-правовых форм и форм собственности, а также на основании членства в колхозах или других кооперативах, независимо от характера и продолжительности работы и длительности перерывов, а также:

- любая другая работа, на которой работник подлежал государственному социальному страхованию;

- обучение в очных высших и средних специальных учебных заведениях, в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре;

- период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 (восемнадцати) лет;

- период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 3 (трех) лет, но не более 6 (шести) лет в общей сложности;

- период, в течение которого гражданин в установленном Законом порядке получает стипендию из средств Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики, пособие по безработице, принимает участие в оплачиваемых общественных работах, а также время, необходимое для переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства;

- периоды уплаты добровольных страховых взносов в бюджет Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики;

- период нахождения в отпуске по беременности и родам, продолжительность которого определяется в каждом конкретном случае
в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики;

- периоды работы в организациях любых организационно-правовых форм и форм собственности, зарегистрированных в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики и ранее созданных на территории Приднестровской Молдавской Республики в соответствии с законодательством иностранного государства, в течение которых ими производилась уплата налогов на пенсионное страхование в соответствии с законодательством иностранного государства;

- периоды работы в представительствах иностранных государств, аккредитованных в Приднестровской Молдавской Республике в соответствии с международным договором Приднестровской Молдавской Республики, в течение которых ими производилась уплата налогов на пенсионное страхование в соответствии с законодательством аккредитующего государства.