Министерство по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики

Категории

Прожиточный минимум
за март 2025 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 2208
- для мужчины 16 - 59 лет 2295
- для женщины 16 - 54 лет 2114
б) пенсионеры: 1734
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 2199
- в возрасте до 6 лет 1885
- в возрасте 7 - 15 лет 2360
В среднем на душу населения 2055

МРОТ, руб. II КВАРТАЛ 2025 г.
* (К=1,0) ** (К=1,0) *** (К=1,5)
для неквалифицированных работников 1809 2203 3304,5
для квалифицированных работников 1989,9 2423,3 3635

Размеры пенсий на 1 февраля 2024 года
Минимальной размер пенсии по возрасту      800,40  
Минимальной размер пенсии для исчисления надбавок и повышений      464,30  
2025 год
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

п – нерабочий праздничный день

Вопрос №414


Задать свой вопрос
Ирина
Вопрос: Скажите пожалуйста каким образом происходит увольнение по истечению срока трудового договора ?
Ответ:

         В соответствии с пунктом 1 статьи 79 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за 3 (три) календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и прекращаемого с выходом этого работника на работу.

         Необходимо отметить, что прекращение срочного трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

         Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника.

         Кроме того, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.

         Важно отметить, что согласно пункту 4 статьи 58 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу, и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

< Вернуться к списку вопросов